LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contract de munca » Acte normative de interes in dreptul muncii si securitatii sociale

Acte normative de interes in dreptul muncii si securitatii sociale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 546 din 22 iulie 2015 au fost publicate mai multe acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale, dupa cum urmeaza:

    Legea nr. 205 din 20 iulie 2015 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 39/2011 pentru modificarea si completarea Legii parteneriatului public-privat nr. 178/2010.

    Decretul Presedintelui Romaniei nr. 657 din 20 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 39/2011 pentru modificarea si completarea Legii parteneriatului public-privat nr. 178/2010.

    Legea nr. 206 din 20 iulie 2015 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2011 pentru modificarea si completarea Legii parteneriatului public-privat nr. 178/2010.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

    Decretul Presedintelui Romaniei nr. 658 din 20 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2011 pentru modificarea si completarea Legii parteneriatului public-privat nr. 178/2010.

    Legea nr. 215 din 21 iulie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 7/2006 privind statutul functionarului public parlamentar.

    Decretul Presedintelui Romaniei nr. 667 din 21 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 7/2006 privind statutul functionarului public parlamentar.

    Legea nr. 216 din 21 iulie 2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei.

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 377 din 26 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 109 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici.

    Decretul Presedintelui Romaniei nr. 668 din 21 iulie 2015 pentru promulgarea Legii privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei.

    Ordinul Ministerului Dezvoltarii Regionale Si Administratiei Publice nr. 355 din 20 iulie 2015 pentru modificarea Ordinului ministrului dezvoltarii regionale si administratiei publice nr. 496/2015 privind contravaloarea alocatiei valorice a normei de hrana acordata personalului politiei locale.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 23 Iulie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.