Proceduri Obligatorii de Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
24 Februarie 2015
24 Februarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Proceduri Obligatorii de Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legislatia aferenta domeniului Institutiilor publice are, conform OMFP 946/2005 republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, obligatia sa implementeze sistemul de control managerial/intern, care presupune printre altele elaborarea si aprobarea la nivelul fiecarei institutii publice a unor proceduri formalizate, dupa modelul prevazut in ordin, ne spun specialistii din domeniu.

Lipsa procedurilor obligatorii de legislatia muncii pentru institutiile publice se penalizeaza drastic.

Specialistii din domeniu ofera ghidului anului in materie de proceduri obligatorii de legislatia muncii pentru institutiile publice:

I. Recrutarea functionarilor publici

    1. Legislatia aplicabila – scurta prezentare a prevederilor legale incidente domeniului
    2. Modalitati de ocupare a functiei publice
    3. Conditii cerute de lege
    4. Numirea functionarilor publici
    5. Perioada de stagiu
    6. Documente ce trebuie elaborate si circuitul lor
 
II. Procedura de modificare a raportului de serviciu
    1. Legislatia aplicabila
    2. Cazuri de modificare a raportului de serviciu
    3. Conditii cerute de lege
    4. Documente ce trebuie elaborate si circuitul lor
 
III. Procedura de suspendare a raportului de serviciu
    1. Legislatia aplicabila
    2. Cazuri de modificare a raportului de serviciu
    3. Conditii cerute de lege
    4. Documente ce trebuie elaborate si circuitul lor
 
IV. Procedura de preaviz
    1. Legislatia aplicabila
    2. Particularitati ale preavizului. Situatii si conditii de acordare
    3. Documente si circuitul lor
 
V. Procedura de incetare a raporturilor de serviciu
    1. Legislatia aplicabila
    2. Cazuri de incetare a raportului de serviciu
    3. Documente si circuitul lor
 
VI. Procedura de formare profesionala
    1. Legislatia aplicabila
    2. Documente si circuitul lor.
    3. Model Plan Anual formare profesionala
   
VII. Procedura de efectuare a concediului de odihna
    1. Legislatia aplicabila
    2. Conditii de acordare
    3. Documente si circuitul lor
   
VIII. Procedura de acordare a zilelor libere
    1. Legislatia aplicabila
    2. Conditii de acordare
    3. Documente si circuitul lor
 
IX. Incompatibilitati si conflicte de interese
    1. Legislatia aplicabila
    2. Situatii de incompatibilitati
    3. Situatii de conflicte de interese
    4. Consecinte
 
IX. Sanctiunile disciplinare si raspunderea functionarilor publici
    1. Legislatia aplicabila
    2. Etape obligatorii prevazute de lege
    3. Documente si circuitul lor


Detalii mai multe aici >>>




NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]