legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de HG: Strategia Nationala privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
08 Ianuarie 2015
08 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost publicat Proiectul de Hotarare a Guvernului pentru aprobarea Strategiei Nationale privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020.

Conform Hotararii recent publicate pe site-ul Ministerului Muncii, se confirma aprobarea Strategiei Nationale si Planul de Actiuni privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei pentru perioada 2014 - 2020.

Pe site-ul Ministerului Muncii au fost publicate cele doua anexe aferente proiectului de hotarare de guvern, dupa cum urmeaza:

Anexa 1 - Strategia nationala privind incluziunea sociala si reducerea saraciei (2014-2020)

Anexa 2 - Proiect de plan de actiune privind incluziunea sociala si reducerea saraciei (2014-2020)


"Elaborarea si implementarea politicilor, programelor si interventiilor orientate catre persoanele sarace si vulnerabile si catre zonele sarace si marginalizate necesita o abordare comuna, coordonata.", se precizeaza in cadrul Anexei 1.


"Este, de asemenea, esentiala cresterea capacitatii de evaluare precisa a necesitatilor la toate nivelurile si coordonarea serviciilor sociale, a serviciilor de ocupare a fortei de munca si a serviciilor de sanatate, pentru a determina angajarea persoanelor care nu lucreaza, dar care sunt apte de munca. Astfel, aceasta abordare a saraciei si excluziunii sociale se bazeaza pe conceptul de furnizare de servicii integrate si pe asigurarea faptului ca diferitele programe si interventii sunt armonizate si aliniate de catre asistenti sociale responsabili si bine instruiti, atat la nivel de individ cat si la nivelul comunitatii.", se precizeaza in cadrul anexei 1.

Conform Anexei 2, se doreste reducerea ratei saraciei celor angajati si imbunatatirea capacitatii institutionale si a resurselor institutiilor pietei muncii. Mai mult, se doreste instentificarea politicilor de activare in cadrul programelor aferente pietei muncii si reducerea ratelor scazute de ocupare a fortei de munca pentru grupuri vulnerabile si femei.


Anexele impreuna cu proiectul hotararii de guvern pot fi consultate pe site-ul Ministerului Muncii.
NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


     

     

    Atentie!

    Descarcati raportul GRATUIT

    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]