Proiect de HG: Strategia Nationala privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020

Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost publicat Proiectul de Hotarare a Guvernului pentru aprobarea Strategiei Nationale privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020.

Conform Hotararii recent publicate pe site-ul Ministerului Muncii, se confirma aprobarea Strategiei Nationale si Planul de Actiuni privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei pentru perioada 2014 - 2020.

Pe site-ul Ministerului Muncii au fost publicate cele doua anexe aferente proiectului de hotarare de guvern, dupa cum urmeaza:

Anexa 1 - Strategia nationala privind incluziunea sociala si reducerea saraciei (2014-2020)

Anexa 2 - Proiect de plan de actiune privind incluziunea sociala si reducerea saraciei (2014-2020)


"Elaborarea si implementarea politicilor, programelor si interventiilor orientate catre persoanele sarace si vulnerabile si catre zonele sarace si marginalizate necesita o abordare comuna, coordonata.", se precizeaza in cadrul Anexei 1.


"Este, de asemenea, esentiala cresterea capacitatii de evaluare precisa a necesitatilor la toate nivelurile si coordonarea serviciilor sociale, a serviciilor de ocupare a fortei de munca si a serviciilor de sanatate, pentru a determina angajarea persoanelor care nu lucreaza, dar care sunt apte de munca. Astfel, aceasta abordare a saraciei si excluziunii sociale se bazeaza pe conceptul de furnizare de servicii integrate si pe asigurarea faptului ca diferitele programe si interventii sunt armonizate si aliniate de catre asistenti sociale responsabili si bine instruiti, atat la nivel de individ cat si la nivelul comunitatii.", se precizeaza in cadrul anexei 1.

Conform Anexei 2, se doreste reducerea ratei saraciei celor angajati si imbunatatirea capacitatii institutionale si a resurselor institutiilor pietei muncii. Mai mult, se doreste instentificarea politicilor de activare in cadrul programelor aferente pietei muncii si reducerea ratelor scazute de ocupare a fortei de munca pentru grupuri vulnerabile si femei.


Anexele impreuna cu proiectul hotararii de guvern pot fi consultate pe site-ul Ministerului Muncii.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020

Data aparitiei: 08 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Proiect de HG: Strategia Nationala privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei 2014 - 2020 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


    Descarca GRATUIT
    “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
    Rentrop ∧ Straton

     

     

    Atentie la Controalele ITM!

    Descarcati gratuit Raportul Special

    "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
    Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     



     
    Atentie la Controalele ITM!
    Descarcati gratuit Raportul Special

    "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]