Sunt in somaj si doresc sa tin locul unui coleg taximetrist, ocazional. Cum procedez legal?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
24 Noiembrie 2014
24 Noiembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cumul salariu cu somajulpot munci in timpul somajuluicumul somaj cu salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


"Sunt in somaj in acest moment dar am un coleg care are nevoie sa fie inlocuit periodic. Are probleme personale de rezolvat si nu are coleg. As dori sa stiu daca pot sa prestez activitate ocazional in acest domeniu, nu permanent si totusi sa nu isi pierd indemnizatia de somaj? Daca as avea contract civil de prestare de servicii atunci ar fi o solutie legala si care sa imi permita acest lucru?"

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Pentru un raspuns clar, vom privi catre prevederile Legii 76 din 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

In mod concret, ne intereseaza prevederea conform careia, una dintre conditiile necesare pentru ca o persoana sa beneficiaza de indemnizatie de somaj este ca aceasta sa nu realizeze venituri sau sa realizeaze, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare.

Asadar, cumului indemnizatiei de somaj este permis doar cu venituri din activitati autorizate de cel mult 500 de lei (ISR). Vom tine cont de aceasta regula de aur pentru a intelege cum functioneaza sistemul asigurarilor de somaj!


Legea 76 din 2002 prevede si natura activitatilor autorizate potrivit legii:

a) activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii;
b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale;
c) exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de catre zilieri;
d) activitati desfasurate de persoane fizice in urma carora se realizeaza venituri din agricultura, silvicultura sau piscicultura conform art. 71 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) activitati in urma carora se realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor conform art. 61 din Legea 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare."

Asadar,  daca persoana in cauza indeplineste conditiile legale pentru desfasurarea activitatii de taximetrie(atestat) si este autorizata pentru desfasurarea unei activitati independente, va putea realiza concomitent cu indemnizatia de somaj venituri din activitatea de taximetrie de cel mult 500 de lei lunar.

Raspuns furnizat de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]