LEGISLATIAMUNCII.ROO treime din companiile private vor acorda prime de Pasti angajatilor lor, noteaza Incont. Nu doar sub forma baneasca, primele vor consta si in cadouri, servicii de infrumusetare sau vacante in strainatate, pe langa primele in bani.
Bugetarii vor beneficia de prime doar in situatia in care acestea sunt prevazute in contract.
O varianta gandita de angajatori pentru acordarea de prime de Pasti este cea de a oferi angajatilor un abonament pe trei luni la o sala de fitness. Alti angajatori considera ca isi pot recompensa salariatii si prin achitarea unei zi la Spa. In acelasi timp, alti angajatori au de gand sa isi trimita salariatii valorosi la relaxare peste granita.
"Avem companii din domeniile farma, asigurari si domeniul bancar, care au apelat deja la noi si au luat vacante pentru destinatiile Grecia, Turcia sau Spania", explica Lucia Urlan, manager vanzari agentie de turism, citat de Incont.ro.
Alte variante de prime de pasti sunt primele de calatorii, voucherele pentru sport si spa, produse si servicii proprii ( in cazul patronilor de mici afaceri) si nu numai.
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Conform unui studiu notat de Incont, doar 30% dintre companii ofera prime anul acesta si doar 9 procente ofera sume banesti cuprinse in intervalul 200-500 de lei.
In final, cei mai multi angajati vor primi de la patronii lor cadouri simbolice, precum traditionalul cod de Pasti, cos ce contine, in principiu, clasicul cozonac, sticla de vin si un iepuras de ciocolata.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
