Caz practic: Data incetarii suspendarii CIM pentru CCC

18 Februarie 2014
18 Februarie 2014
data incetarii cimincetare cim pentru ccc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In situatia in care copilul s-a nascut pe 5 iulie, data de intoarcere la serviciu este ziua de 4 iunie sau ziua de 6 iunie? Luam in considerare situatia in care tatal ramane acasa o luna, conform noii legi.

 Ziua in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap este o zi in care mama beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului.

Drept urmare, ziua in care revine la locul de munca este ziua urmatoarea celei in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

De aceea data de sfarsit a suspendarii CIM pentru concediu crestere copil este data de 5 iunie.  La expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei emisa de angajator in urma cererii adresata de salariata mama.

In situatia in care copilul implineste varsta de un an, doi ani respectiv 3 ani in data de 5 iunie, mama va reveni la locul de munca a doua zi. Astfel suspendarea inceteaza in data de 5 iunie prima zi de lucru va fi in data de 6 iunie.

Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 5 iunie, 6 iunie este prima zi de munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro



NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]