Ghid obligatoriu pentru orice femeie angajata sau care isi cauta un loc de munca!
La interviul de angajare, angajatorul nu are voie sa intrebe o candidata daca este gravida sau daca intentioneaza sa aiba copii. Salariatele gravide incepand cu luna a V-a de sarcina si cele care alapteaza NU pot fi trimise in deplasare, adica la o alta locatie in vederea indeplinirii unor sarcini de serviciu.
Sunt doar doua situatii pe care stim ca le cunoasteti in mod clar. Asa cum sunt acestea, sunt
zeci de alte subtilitati ale legislatiei muncii, toate cu referire directa la salariate. Si vrem sa le cunoasteti. Stim ca doriti sa aflati toate aspectele esentiale pentru ca niciun angajator sa nu incerce vreodata sa va incalce drepturile.
Insa primul pas intotdeauna este sa va cunoasteti drepturile. Doar asa va puteti apara. Niciodata nu vei reusi sa deveniti complet stapana pe viitorul dvs profesional decat atunci cand drepturile dvs devin clare si cand le veti putea valorifica.
Toate subtilitatile legislatiei muncii, cu referire directa la salariate, se afla colectionate deja in cadrul CD-ului "Drepturile angajatelor in Romania". Lucrarea in format digital ajunge la adresa indicata de dvs si din acel moment aveti acces la cea mai complexa lucrare pe care specialistii au pregati-o in mod special pentru dvs.
Retineti! Sunt drepturile dvs si sunt esentiale pentru ca viata dvs profesionala sa fie mereu asa cum v-o doriti, la standarde depline, daca va doriti sa avansati profesional si sa va claditi o cariera stralucita! Mult succes si studiu placut!
Detalii mai multe referitoare la lucrarea "Drepturile angajatelor in Romania" va sunt oferite aici >>>
de Legislatia Muncii
Data aparitiei: 10 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Ghid obligatoriu pentru orice femeie angajata sau care isi cauta un loc de munca!
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.