LEGISLATIAMUNCII.ROSuccesul unei companii are la baza si pasiunea angajatilor pentru ceea ce fac. Chiar daca dezvoltatorul reuseste sa fie un as in domeniu, angajarea unor oameni care nu depun cu adevarat efort si pasiune in ceea ce fac nu poate decat sa dauneze afacerii.
Iata din ce motiv cele "67 de teste special construite pentru selectia angajatilor potriviti" raspund unor nevoi exprimate de foarte multi angajatori de pe piata care doresc cresterea productivitatii si a eficientei in relatia cu competitorii.
De multe ori, costurile cu angajatii sunt foarte mari daca departamentul de HR angajeaza persoanele nepotrivite pentru functia respectiva. Companiile prefera sa angajeze persoane cu experienta si dedicate muncii lor, urmand sa investeasca treptat in dezvoltarea profesionala a salariatilor.
Un angajat care in primele luni dovedeste ca nu indeplineste cu succes functia ocupata nu poate decat sa aduca pagube societatii care va trebui sa faca noi angajari. Testele de angajare elimina astfel de situatii care costa bani si timp!
In ziua de azi, astfel de erori nu ar trebui facute pentru ca afacerile se dezvolta intr-un context supus unor schimbari frecvente si cu impact mare. Tocmai de aceea, ca angajator, e bine sa stii cat de pregatit este aspirantul la jobul pentru care cauti angajatul potrivit.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Portal Codul Muncii
Cele "67 de teste special construite pentru selectia angajatilor potriviti" creste cu 97% eficienta in procesul de selectie a angajatilor prin testele de inteligenta si de personalitate! Un instrument modern si specializat, destinat angajatorilor care tin pasul cu prezentul si reusesc sa dovedeasca intotdeauna ca sunt cei mai buni in domeniu!
Click aici pentru detalii complete privind produsul "67 de teste special construite pentru selectia angajatilor potriviti"!
CD-ul 67 de teste pentru a angaja cei mai buni oameni iti ofera 67 de posibilitati de testare a aspirantilor la un anume post.
Cuprinsul complet al CD-ului contine urmatoarele tipuri de teste, chestionare, verificari:
MOTIVATIE
Chestionar pentru motivatie
Interpretare
APTITUDINI
Aptitudini tehnice
Vedere spatiala
Analiza fizica
Intelegere verbala
Deductie numerica
Observare
Analiza critica
PERSONALITATE
Chestionar pentru personalitate
Interpretare
... Click aici pentru continuarea cuprinsului!
Inlatura orice risc in procesul de selectie a angajatilor! Asigura-te ca echipa ta este formata din oamenii potriviti si fa un pas mai aproape de succes!
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML