Companiile vor fi amendate daca pierd datele personale ale clientilor

date personaleamenzi firmestocare date personale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit unui anunt facut de publicatia Financial Times, luna viitoare va fi anuntat in mod oficial un nou act normativ conform caruia companiile cu operatiuni in Uniunea Europeana care nu respecta noile reguli privind protectia datelor personale ale clientilor vor fi amendate cu pana la 5% din cifra de afaceri.

In plus, companiile cu mai mult de 250 de angajati vor fi obligate sa angajeze oameni specializati in protectia datelor, iar legea are prevederi speciale care sa o faca aplicabila si in cazul subsidiarelor europene ale unor companii internationale, informeaza ZF.

Noua lege va include prevederi mai aspre in legatura cu vanzarea bazelor de date cu informatii despre clienti sau in legatura cu protectia datelor pe retelele sociale sau in servicii de stocare de tip cloud. Legea va avea un impact important pentru retelele sociale in conditiile in care actul normativ isi propune sa introduca o facilitate controversata, respectiv "dreptul de a fi uitat".

In consecinta, acest drept ofera utilizatorilor posibilitatea de a sterge datele postate anterior online chiar si dupa ce si-au dat anterior acordul ca ele sa fie publice. In plus, in cazul in care date private confidentiale sunt compromise (cf. cazul celor 77 de milioane de clienti ai retelei Sony Playstation ale caror date au fost furate) companiile vor avea un termen de 24 de ore ca sa-si notifice clientii asupra situatiei.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
date personaleamenzi firmestocare date personale

Data aparitiei: 08 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Companiile vor fi amendate daca pierd datele personale ale clientilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]