Comisia Europeana sustine progresul profesional prin dezvoltarea competentelor-cheie si digitale

progres profesionalcompetente digitale angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noi initiative privind imbunatatirea competentelor-cheie si digitale ale cetatenilor europeni, in scopul promovarii valorilor comune si al sensibilizarii elevilor cu privire la modul de functionare a Uniunii Europene, au fost adoptate de Comisia Europeana miercuri, 17 ianuarie. Propunerile au ca obiectiv reducerea inegalitatilor socio-economice, sustinand in acelasi timp competitivitatea, pentru a construi o Europa mai unita, puternica si democratica.


Tibor Navracsics, comisarul pentru educatie, cultura, tineret si sport, a declarat: „Sistemele de educatie si formare europene trebuie sa ofere cetatenilor din toate mediile sociale competentele adecvate pentru a progresa si prospera din punct de vedere profesional si, de asemenea, trebuie sa le ofere conditii pentru a deveni cetateni implicati. Trebuie sa imbunatatim potentialul educatiei de a stimula coeziunea sociala si sentimentul de apartenenta. Pentru a realiza acest obiectiv, trebuie sa ne bazam pe valorile noastre comune si sa ne asiguram ca educatia ofera elevilor si studentilor sansa de a profita de identitatea lor europeana in toata diversitatea sa si de a invata mai mult despre Europa, despre alte tari europene si despre ei insisi.”


Initiativele propuse de Comisie sunt urmatoarele:

(i) o propunere de recomandare a Consiliului privind competentele-cheie pentru invatarea pe tot parcursul vietii, ce prezinta actualizari importante in concordanta cu evolutiile rapide din procesul de predare si invatare din ultimul timp;

(ii) un Plan de actiune in domeniul educatiei digitale care evidentiaza modul in care UE poate ajuta cetatenii, institutiile de invatamant si sistemele de educatie sa se adapteze mai bine la viata si munca intr-o era a schimbarilor digitale rapide;

(iii) o recomandare a Consiliului privind promovarea valorilor comune, a educatiei favorabile incluziunii si a dimensiunii europene a predarii, avand ca obiectiv consolidarea coeziunii sociale si combaterea cresterii miscarilor care instiga la dezbinare si a raspandirii stirilor false; in acest sens, Comisia urmeaza sa ia masuri pentru intensificarea schimburilor virtuale intre scoli, prin reteaua de succes e-Twinning (link is external), si sporirea mobilitatii scolare, prin programul Erasmus


Noile propuneri reprezinta, de asemenea, o contributie la primul Summit european privind educatia, gazduit de comisarul Navracsics in data de 25 ianuarie, la Bruxelles. Tema reuniunii la nivel inalt este „Intemeierea Spatiului european al educatiei: pentru o educatie inovatoare, favorabila incluziunii si bazata pe valori”.



Sursa: europa.eu

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
progres profesionalcompetente digitale angajati

Data aparitiei: 18 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Comisia Europeana sustine progresul profesional prin dezvoltarea competentelor-cheie si digitale Nota: 3 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]