Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comisia Europeana sustine progresul profesional prin dezvoltarea competentelor-cheie si digitale

progres profesionalcompetente digitale angajati
Noi initiative privind imbunatatirea competentelor-cheie si digitale ale cetatenilor europeni, in scopul promovarii valorilor comune si al sensibilizarii elevilor cu privire la modul de functionare a Uniunii Europene, au fost adoptate de Comisia Europeana miercuri, 17 ianuarie. Propunerile au ca obiectiv reducerea inegalitatilor socio-economice, sustinand in acelasi timp competitivitatea, pentru a construi o Europa mai unita, puternica si democratica.



Tibor Navracsics, comisarul pentru educatie, cultura, tineret si sport, a declarat: Sistemele de educatie si formare europene trebuie sa ofere cetatenilor din toate mediile sociale competentele adecvate pentru a progresa si prospera din punct de vedere profesional si, de asemenea, trebuie sa le ofere conditii pentru a deveni cetateni implicati. Trebuie sa imbunatatim potentialul educatiei de a stimula coeziunea sociala si sentimentul de apartenenta. Pentru a realiza acest obiectiv, trebuie sa ne bazam pe valorile noastre comune si sa ne asiguram ca educatia ofera elevilor si studentilor sansa de a profita de identitatea lor europeana in toata diversitatea sa si de a invata mai mult despre Europa, despre alte tari europene si despre ei insisi.


Initiativele propuse de Comisie sunt urmatoarele:

(i) o propunere de recomandare a Consiliului privind competentele-cheie pentru invatarea pe tot parcursul vietii, ce prezinta actualizari importante in concordanta cu evolutiile rapide din procesul de predare si invatare din ultimul timp;

(ii) un Plan de actiune in domeniul educatiei digitale care evidentiaza modul in care UE poate ajuta cetatenii, institutiile de invatamant si sistemele de educatie sa se adapteze mai bine la viata si munca intr-o era a schimbarilor digitale rapide;

(iii) o recomandare a Consiliului privind promovarea valorilor comune, a educatiei favorabile incluziunii si a dimensiunii europene a predarii, avand ca obiectiv consolidarea coeziunii sociale si combaterea cresterii miscarilor care instiga la dezbinare si a raspandirii stirilor false; in acest sens, Comisia urmeaza sa ia masuri pentru intensificarea schimburilor virtuale intre scoli, prin reteaua de succes e-Twinning (link is external), si sporirea mobilitatii scolare, prin programul Erasmus


Noile propuneri reprezinta, de asemenea, o contributie la primul Summit european privind educatia, gazduit de comisarul Navracsics in data de 25 ianuarie, la Bruxelles. Tema reuniunii la nivel inalt este Intemeierea Spatiului european al educatiei: pentru o educatie inovatoare, favorabila incluziunii si bazata pe valori.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici







Sursa: europa.eu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
progres profesionalcompetente digitale angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comisia Europeana sustine progresul profesional prin dezvoltarea competentelor-cheie si digitale Nota: 3 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Luna Si An Pot Iesi La Pensie Anticipat ?Intrebare: Buna sunt Vali nascut in noembrie 1958 angajat din 12 iulie 1975 cu grupa a 2 a 75 % 19 ani si 4 luni si100 % 4 ani si 4 luni cand pot iesi la pensie luna si anul . Va multumesc.
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca , conditii... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane