Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comisia Europeana sustine progresul profesional prin dezvoltarea competentelor-cheie si digitale

progres profesionalcompetente digitale angajati
Noi initiative privind imbunatatirea competentelor-cheie si digitale ale cetatenilor europeni, in scopul promovarii valorilor comune si al sensibilizarii elevilor cu privire la modul de functionare a Uniunii Europene, au fost adoptate de Comisia Europeana miercuri, 17 ianuarie. Propunerile au ca obiectiv reducerea inegalitatilor socio-economice, sustinand in acelasi timp competitivitatea, pentru a construi o Europa mai unita, puternica si democratica.



Tibor Navracsics, comisarul pentru educatie, cultura, tineret si sport, a declarat: Sistemele de educatie si formare europene trebuie sa ofere cetatenilor din toate mediile sociale competentele adecvate pentru a progresa si prospera din punct de vedere profesional si, de asemenea, trebuie sa le ofere conditii pentru a deveni cetateni implicati. Trebuie sa imbunatatim potentialul educatiei de a stimula coeziunea sociala si sentimentul de apartenenta. Pentru a realiza acest obiectiv, trebuie sa ne bazam pe valorile noastre comune si sa ne asiguram ca educatia ofera elevilor si studentilor sansa de a profita de identitatea lor europeana in toata diversitatea sa si de a invata mai mult despre Europa, despre alte tari europene si despre ei insisi.


Initiativele propuse de Comisie sunt urmatoarele:

(i) o propunere de recomandare a Consiliului privind competentele-cheie pentru invatarea pe tot parcursul vietii, ce prezinta actualizari importante in concordanta cu evolutiile rapide din procesul de predare si invatare din ultimul timp;

(ii) un Plan de actiune in domeniul educatiei digitale care evidentiaza modul in care UE poate ajuta cetatenii, institutiile de invatamant si sistemele de educatie sa se adapteze mai bine la viata si munca intr-o era a schimbarilor digitale rapide;

(iii) o recomandare a Consiliului privind promovarea valorilor comune, a educatiei favorabile incluziunii si a dimensiunii europene a predarii, avand ca obiectiv consolidarea coeziunii sociale si combaterea cresterii miscarilor care instiga la dezbinare si a raspandirii stirilor false; in acest sens, Comisia urmeaza sa ia masuri pentru intensificarea schimburilor virtuale intre scoli, prin reteaua de succes e-Twinning (link is external), si sporirea mobilitatii scolare, prin programul Erasmus


Noile propuneri reprezinta, de asemenea, o contributie la primul Summit european privind educatia, gazduit de comisarul Navracsics in data de 25 ianuarie, la Bruxelles. Tema reuniunii la nivel inalt este Intemeierea Spatiului european al educatiei: pentru o educatie inovatoare, favorabila incluziunii si bazata pe valori.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici







Sursa: europa.eu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
progres profesionalcompetente digitale angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comisia Europeana sustine progresul profesional prin dezvoltarea competentelor-cheie si digitale Nota: 3 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipata Cu Penalizare Sau Fara PenalizareIntrebare: Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968 in municipiul Vulcan,judetul Hunedoara.Am lucrat in grupa 1 de munca in minerit in Valea Jiului din 05.03.1987 pana in 08.09.1997.In perioada 09.09.1997pana in data de 05.06.1998 am fost in somaj.Am lucrat din data de 03.11.1998 pana in data de 15.10.2009 in conditii normale de munca.Din data de 15.10.2009 pana in 21.10.2009 am fost in somaj. Din data de 21.10.2009 pana in data de 20.01.2016 am lucrat in conditii normale de munca.Din 20.01.2016 lucrez c
 

Raspuns: La zi, stagiul de cotizare realizat la care am adaugat si cei 5 ani de stagiu suplimentar pentru luc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane