Promovarea locurilor de munca in Uniunea Europeana. Pilonul european al drepturilor sociale

locuri de munca in uepilonul european drepturi sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Uniunea Europeana doreste promovarea unor valori comune, iar protectia sociala si promovarea cresterii economice in contextul Spatiului European ramane un scop in sine.

Primul summit social al UE din ultimii 20 de ani a reunit recent la Göteborg (Suedia), presedintii institutiilor UE, sefii de stat si de guvern, partenerii sociali si alte parti interesate.

In prezenta presedintelui Comisiei Europene Jean-Claude Juncker si a prim-ministrului suedez Stefan Löfven, participantii au purtat discutii deschise cu privire la modalitatile de promovare a locurilor de munca si a cresterii economice echitabile in Uniunea Europeana si, totodata, a fost proclamat Pilonul european al drepturilor sociale.

„Europa intoarce incet pagina dupa anii de criza economica, dar inca nu a depasit cea mai mare criza sociala pe care a cunoscut-o de cateva generatii. Ne confruntam cu totii cu provocarile legate de somajul in randul tinerilor, de inegalitate si de transformarile prin care trece piata muncii. In Göteborg, avem ocazia unica de a cauta solutii comune. Ar trebui sa fie un moment istoric – prin proclamarea Pilonului european al drepturilor sociale, demonstram angajamentul nostru comun de a respecta si a proteja dreptul tuturor cetatenilor la egalitate si echitate si dreptul de a beneficia de oportunitati. Acestui prim pas trebuie sa-i urmeze multi altii in aceeasi directie”, a declarat presedintele Juncker.

Summitul a fost axat pe valorificarea noilor oportunitati si abordarea provocarilor comune pentru pietele muncii si modelele de protectie sociala.

Cele trei sesiuni de lucru, desfasurate in paralel, au abordat urmatoarele teme:

  •     accesul la piata muncii;
  •     conditii echitabile de angajare si de munca;
  •     sprijinirea tranzitiei de la un loc de munca la altul.

Proclamarea Pilonului european al drepturilor sociale de catre Parlamentul European, Consiliul si Comisia Europeana subliniaza angajamentul comun al liderilor UE de a sprijini si a proteja cele 20 de principii si drepturi consacrate de acesta.

Cu ocazia Summitului social, a fost publicat si un sondaj Eurobarometru cu tema “Viitorul Europei – chestiuni sociale”, care arata ca mai mult de 8 din 10 europeni cred ca economia de piata trebuie sa fie combinata cu un nivel ridicat de protectie sociala.


Sursa: Europa.eu


 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca in uepilonul european drepturi sociale

Data aparitiei: 22 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Promovarea locurilor de munca in Uniunea Europeana. Pilonul european al drepturilor sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]