Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorari salariale de 15% pentru complexitatea muncii, din 2019

majorari salariale complexitatea muncii 2017complexitatea muncii
O majorare salariala de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabila din anul 2019, avand in vedere ca au existat mai multe solicitari de crestere, chiar si in 2017.


Asa se face ca ministerul muncii si-a anuntat decizia printr-un comunicat de presa dat publicitatii:

"Ca urmare a solicitarilor cu privire la acordarea majorarii salariului de baza de 15% pentru complexitatea muncii prevazuta in Anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017 pentru o serie de categorii de personal din administratia publica centrala si din structurile teritoriale, facem precizarea ca Art.38 alin.(2) lit. a) prevede ca, incepand cu data de 1 iulie 2017 se mentin in plata la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, pana la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de baza. De asemenea, alin. (4) al Art. 38 prevede ca incepand cu anul 2019, salariile de baza ale personalului bugetar vor fi stabilite in functie de salariile prevazute in anexele la Legea-cadru nr. 153/2017. La pct. 3 de la Notele din Cap. I si II, lit. Ala Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 se prevede o majorare a salariilor de baza din aceasta Anexa de 15% pentru complexitatea muncii, pentru functionarii publici si personalul contractual din unele institutii si autoritati publice", conform comunicatului Ministerului Muncii.

Ministerul Muncii mai precizeaza si ca de la 1 ianuarie 2018, cuantumul brut al salariilor de baza se va majora cu 25% fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017:

"Majorarea salariilor de baza de 15% pentru complexitatea muncii reprezinta un drept salarial nou de care personalul mentionat mai sus nu a beneficiat in luna iunie 2017, si, ca atare, nu poate fi acordat incepand cu luna iulie 2017. Fata de cele de mai sus, rezulta ca majorarea salariala de 15% pentru complexitatea muncii va deveni aplicabila in anul 2019, etapa in care salariul va fi determinat in raport cu salariul de baza prevazut in anexele la lege."

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h




Sursa: Mediafax



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorari salariale complexitatea muncii 2017complexitatea muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorari salariale de 15% pentru complexitatea muncii, din 2019 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Cat Ar Trebui Sa Contribui Lunar Pentru A Cumpara Vechime Minima In Munca?Intrebare: Buna ziua! Am o vechime de 12 ani in munca din care 2 ani nu mi s-au platit asigurarile de sanatate si cele sociale. As vrea sa stiu cu cat ar trebui sa contribui lunar ca sa-mi completez vechimea minima in munca in vederea pensionarii. Mentionez ca , sunt nascuta la data de 24 noiembrie 1959. Va multumesc!
 

Raspuns: Va recomand sa mergeti la casa teritoriala de pensie si sa va faca o simulare. Sunt multe informati... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016