Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea salarizarii unitare: discriminari intre judecatori si procurori

legea salarizarii unitarediscriminari salarialesalarii procurori
Legea salarizarii unitare continua sa creeze subiecte de discutie, in contextul in care s-au constatat discriminari de natura salariala intre profesiile de judecator si procuror.


Aceste fapt este sustinult de Asociatia Procurorilor din Romania (APR) care a adresat memorii Ministerului Muncii si Ministerului Justitiei, cu observatii detaliate cu privire la articolele din proiectul Legii cadru.

Asociatia Procurorilor, intr-un comunicat de presa:
"Discriminarile sunt de neinteles si de neacceptat in conditiile in care nicaieri in cuprinsul legii, nici in dispozitiile generale si nici in dispozitiile specifice familiei ocupationale Justitie, nu se regaseste vreo motivare cu privire la aplicarea diferita a coeficientilor de salarizare incepand cu momentul in care auditorii de justitie devin magistrati procurori sau judecatori. Pe langa discriminarile de natura salariala, proiectul de lege mai cuprinde inca o dispozitie discriminatorie intre magistrati, in sensul ca se considera vechime in functia de judecator doar perioada in care magistratul a indeplinit functia de judecator, iar vechime in functia de procuror doar perioada in care magistratul a indeplinit functia de procuror. Aceasta dispozitie afecteaza drepturile tuturor magistratilor, intrucat vechimea in magistratura a fost si este recunoscuta magistratilor judecatori si procurori de la momentul intrarii acestora in profesie."

Asociatia considera ca aplicarea acestei dispozitii judecatorilor care au trecut procurori sau procurorilor care au trecut judecatori ar putea afecta drepturile acestora.

"Discriminarea care apare in proiectul de lege contravine dispozitiilor constitutionale si jurisprudentei Curtii Constitutionale care a statuat ca principiul constitutional al egalitatii de drepturi se traduce prin reglementarea si aplicarea unui tratament juridic similar unor subiecte de drept aflate in situatii juridice similare", mai sustine comunicatul transmis de APR, conform Agerpres.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii unitare: discriminari intre judecatori si procurori Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Florin P
18-Apr-2017

Trebuie sa fii nebun sa gandesti ca un procuror este egalul judecatorului. Ar face bine sa stea in banca lui alaturi de avocat si sa isi inteleaga bine rolul sau. Acesta nu este de a condamna cu orice pret inculpatul ci de a afla adevarul. Probabil insa ca cei care le spala creierul nu ii invata ce trebuie sa fie justitia ci doar cum sa fie mai caini decat cainii, indiferent cat de mult se indeparteaza de scopul meseriei lui. Magistrati? Nu, doar sugative ordinare si infatuati, in majoritatea lor

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua, 1. Va rog sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat: - Data nasterii: 19.03.1959; - Incadrare in munca: 19.03.1983 - 16.02.2016; - concediu fara plata: 17.02.2016 - prezent; - grupa II munca platita 100%: 01.11.1986 - 31.12.1989; - grupa II munca platita 80%:01.01.1992 - 01.09.1998. 2. Daca nu indeplinesc conditiile pentru pensie anticipata, va rog sa-mi spuneti cat imi lipseste din vechime si daca pot plati perioada de vechime lipsa. 3. Tinand seama de datele personal
 

Raspuns: Doar carnetul de munca si adeverintele se depun in orIginal, restul actelor se depun in copie.Adever... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii