Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Legea salarizarii unitare: discriminari intre judecatori si procurori

legea salarizarii unitarediscriminari salarialesalarii procurori
Legea salarizarii unitare continua sa creeze subiecte de discutie, in contextul in care s-au constatat discriminari de natura salariala intre profesiile de judecator si procuror.


Aceste fapt este sustinult de Asociatia Procurorilor din Romania (APR) care a adresat memorii Ministerului Muncii si Ministerului Justitiei, cu observatii detaliate cu privire la articolele din proiectul Legii cadru.

Asociatia Procurorilor, intr-un comunicat de presa:
"Discriminarile sunt de neinteles si de neacceptat in conditiile in care nicaieri in cuprinsul legii, nici in dispozitiile generale si nici in dispozitiile specifice familiei ocupationale Justitie, nu se regaseste vreo motivare cu privire la aplicarea diferita a coeficientilor de salarizare incepand cu momentul in care auditorii de justitie devin magistrati procurori sau judecatori. Pe langa discriminarile de natura salariala, proiectul de lege mai cuprinde inca o dispozitie discriminatorie intre magistrati, in sensul ca se considera vechime in functia de judecator doar perioada in care magistratul a indeplinit functia de judecator, iar vechime in functia de procuror doar perioada in care magistratul a indeplinit functia de procuror. Aceasta dispozitie afecteaza drepturile tuturor magistratilor, intrucat vechimea in magistratura a fost si este recunoscuta magistratilor judecatori si procurori de la momentul intrarii acestora in profesie."

Asociatia considera ca aplicarea acestei dispozitii judecatorilor care au trecut procurori sau procurorilor care au trecut judecatori ar putea afecta drepturile acestora.

"Discriminarea care apare in proiectul de lege contravine dispozitiilor constitutionale si jurisprudentei Curtii Constitutionale care a statuat ca principiul constitutional al egalitatii de drepturi se traduce prin reglementarea si aplicarea unui tratament juridic similar unor subiecte de drept aflate in situatii juridice similare", mai sustine comunicatul transmis de APR, conform Agerpres.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii unitare: discriminari intre judecatori si procurori Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Florin P
18-Apr-2017

Trebuie sa fii nebun sa gandesti ca un procuror este egalul judecatorului. Ar face bine sa stea in banca lui alaturi de avocat si sa isi inteleaga bine rolul sau. Acesta nu este de a condamna cu orice pret inculpatul ci de a afla adevarul. Probabil insa ca cei care le spala creierul nu ii invata ce trebuie sa fie justitia ci doar cum sa fie mai caini decat cainii, indiferent cat de mult se indeparteaza de scopul meseriei lui. Magistrati? Nu, doar sugative ordinare si infatuati, in majoritatea lor

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Baza De Calcul Pentru Concediu Medical Initial Cod 01Intrebare: Buna ziua, din ce luni se formeaza baza de calcul pentru concediu medical initial (de 4 zile) cod 01, daca salariatul este angajat la societatea noastra din data de 02.02.2017, iar stagiul lui de cotizare in ultimele 12 luni a fost: - martie 2017 = 23 zile - februarie 2017 = 19 zile (zile lucratoare in luna = 20 zile) - ianuarie 2017, decembrie 2016, noiembrie 2016, octombrie 2016 = nu a cotizat (nu a avut nici somaj) - septembrie 2016 = 7 zile - martie 2016 pana in august 2016 are st
 

Raspuns: Multumesc mult pentru raspuns.<br />O zi frumoasa in continuare .... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]