Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim pe economie in 2017 este 1450 lei brut si de 1900 lei din ian 2018

salariul minim pe economie 2017salariu minim brut 2017crestere salariu minim brut 2017
Salariul minim brut pe economie a fost majorat incepand cu 1 februarie 2017 cu 16%, asadar valoarea acestuia este de 1.450 lei.


Incepand cu data de 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,000 ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora.


Citeste mai multe despre MAJORAREA salariului minim pe economie din ian 2018>>>


Cat este salariul minim pe economie?  De la 1 februarie 2017  salariul minim brut este 1.450 lei, iar de la 1 ianuarie 2018 va fi de 1900 lei 
  • 1 mai 2016 - 1.250 lei
  • 1 iulie 2015 - 1.050 lei
  • 1 ianuarie 2015 - 975 lei
  • 1 iulie 2014 - 900 lei
  • 1 ianuarie 2014 - 850 lei
  • 1 iulie 2013 - 800 lei

Salariul minim net pe economie
  • 2013 - 668 lei
  • 2014 - 710 lei
  • ianuarie 2015 - 724 lei
  • iulie 2015 - 776 lei
  • mai 2016  - 925 lei
  • februarie 2017 - 1.065 lei

Pentru un salariu minim brut de 1.450 de lei, angajatorii ar urma sa suporte, aici incluzand si contributiile sociale specifice, 1.783 de lei (fata de 1.532 de lei in prezent), iar salariatul ar urma sa primeasca un salariu de 1.065 de lei, luand in calcul actualul nivel al contributiilor.

Costuri pentru angajatori pentru salariul minim pe economie:
  • 2013- 1.024 lei
  • 2014 - 1.088 lei
  • 2015 - ianuarie- 1.199 lei
  • 2015- iulie- 1.289 lei
  • 2016 - 1.532 lei
  • 2017 - 1.783 lei


202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Iata cum a evoluat salariul minim pe economie, in ultimii 4 ani:





Preia gratuit acest infografic in site-ul tau. Copiaza textul de mai jos in sursa paginii tale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul minim pe economie in 2017 este 1450 lei brut si de 1900 lei din ian 2018 Nota: 3.74 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Ionela Claudia
14-Dec-2017

Bună seara. Cum e posibil sa fie de 1 februarie 2017 salariul de baza minim brut pe tara cānd mie pānă īn august 2017 īmi plătește contribuțiile la stat pe 2 ore și am un contract de 8 ore? Menționez ca lucrez la privat īn croitorie și de anul trecut din iulie pānă anul acesta īn iulie am plătit doar 2 la contribuțiile la stat de patron. Poate sa īmi plătească din urmă mai ales din februarie anul acesta chiar dacă mi-a plăti contribuțiile la stat pe 2 ore?

Daniela Violeta
29-Nov-2017

Odata cu cresterea salariului minim pe economie, va creste si indemnizația pentru creșterea copilului? Daxa da, va fi tot 85%?

Zamfir Mariana
07-Mar-2017

Corect este ca la salariul minim pe economie sa se adauge vechimea in munca. Angajatii trebuie diferentiati prin vechime si calificare. Mentionez ca lucrez intr-o institutie de stat, am 35 ani vechime si salariul minim brut de 1450 lei. Va rog luati masuri in acest sens! O zi frumoasa!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificare Regulament Actual Sau Act Aditional La Regulamentul InternIntrebare: Buna ziua, De la 1 iunie vom modifica programul de lucru la anumite sectii de productie. O sa trecem la un program de lucru in ture. Trebuie sa modific regulamentul actual si apoi sa fie semnat de catre toti salariatii societatii sau pot face un act aditional la regulamentul actual prin care modific articolul referitor la programul de lucru. Aceasta modificare trebuie semnata de catre toti angajatii societatii sau doar de catre salariatii care sunt afectati de aceasta modificare. Multu
 

Raspuns: Buna ziua, <br /><br />Modificarea Regulamentuilui Intern se poate face prin Act adition... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii