Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Evolutia salariului minim pe economie, in perioada 2013-2017

salariul minim pe economie 2017salariu minim brut 2017crestere salariu minim brut 2017
Salariul minim brut pe economie a fost majorat incepand cu 1 februarie 2017 cu 16%, asadar valoarea acestuia este de 1.450 lei.


Incepand cu data de 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,000 ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora.


Citeste mai multe despre MAJORAREA salariului minim pe economie aici >>>


Salariul minim brut pe economie
  • 1 februarie 2017  - 1.450 lei
  • 1 mai 2016 - 1.250 lei
  • 1 iulie 2015 - 1.050 lei
  • 1 ianuarie 2015 - 975 lei
  • 1 iulie 2014 - 900 lei
  • 1 ianuarie 2014 - 850 lei
  • 1 iulie 2013 - 800 lei

Salariul minim net pe economie
  • 2013 - 668 lei
  • 2014 - 710 lei
  • ianuarie 2015 - 724 lei
  • iulie 2015 - 776 lei
  • mai 2016  - 925 lei
  • februarie 2017 - 1.065 lei

Pentru un salariu minim brut de 1.450 de lei, angajatorii ar urma sa suporte, aici incluzand si contributiile sociale specifice, 1.783 de lei (fata de 1.532 de lei in prezent), iar salariatul ar urma sa primeasca un salariu de 1.065 de lei, luand in calcul actualul nivel al contributiilor.

Costuri pentru angajatori pentru salariul minim pe economie:
  • 2013- 1.024 lei
  • 2014 - 1.088 lei
  • 2015 - ianuarie- 1.199 lei
  • 2015- iulie- 1.289 lei
  • 2016 - 1.532 lei
  • 2017 - 1.783 lei

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Iata cum a evoluat salariul minim pe economie, in ultimii 4 ani:





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Evolutia salariului minim pe economie, in perioada 2013-2017 Nota: 3.5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Zamfir Mariana
07-Mar-2017

Corect este ca la salariul minim pe economie sa se adauge vechimea in munca. Angajatii trebuie diferentiati prin vechime si calificare. Mentionez ca lucrez intr-o institutie de stat, am 35 ani vechime si salariul minim brut de 1450 lei. Va rog luati masuri in acest sens! O zi frumoasa!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionare AnticipataIntrebare: Buna zioa. Ma numesc Condruz Maria, sunt nascuta la 8-11-1959 si lucrez fara intrerupere din 19-08-1977 fara intrerupere pana in prezent. Mentionez ca in perioada 18-03-2003, 10-11-2003 am fost in somaj si as dori sa stiu daca se adauga la vechime. As dori sa ma pensionez anticipat cu sau fara penalizari. rog sa ma ajutati cu un calcul.
 

Raspuns: La data de 19.01.2017 vechimea realizata este de 39 ani-5 luni. Dupa 19 martie 2017 puteti sa va pen... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii