Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Oamenii din cadrul unei companii, inlocuiti de roboti! Vezi unde se petrece acest experiment

roboti locuri de muncaoameni inlocuiti de robotijoburi realizate de roboti

De cativa ani, exista experimente care au in vedere testarea robotilor, in ceea ce priveste preluarea si chiar inlocuirea definitiva a oamenilor, in anumite domenii de munca. Se vehiculeaza, conform unmor specialisti in domeniu, ca pana in 2035 mai bine de jumatate din joburile actuale vor fi executate de roboti, iar Japonia deja a trecut la acest regim de munca.


Asa se face ca o  o companie de asigurari - Fukoku Mutual Life Insurance, urmeaza sa inceapa din luna ianuarie, implementarea unei platforme de inteligenta artificiala ce va inlocui activitatea a 34 dintre cei ce lucreaza in cadrul companiei.


Robotii pot fi la fel de eficienti, iar costurile companiilor pot fi reduse considerabile


Compania japoneza este foarte optimista in ceea ce priveste aceasta decizie, considerand ca isi va creste productivitatea cu 30%, recuperandu-si, astfel, investitia in mai putin de doi ani.


Asadar, compania urmeaza sa inlocuiasca functionarii care se ocupa cu scanarea si citirea documentelor si registrelor din spitale, iar pentru a indeplini acest lucru se va apela la platforma speciala IBM Watson Explorer.

De asemenea, compania japoneza doreste sa fie inlocuiti si cei care stabilesc platile si depisteaza potentiale fraude.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Desigur, investitia nu este de neglijat, iar firma va cheltui 1,7 milioane de dolari pentru instalarea sistemului si 128.000 de dolari anual pentru intretinere.

Dar, managerii sunt optimisti si cred ca aceasta actiune va duce la o economie de 1,1 milioane de dolari la fondul de salarii. Ramane de vazut cum va decurge proiectul si daca oamenii vor putea fi inlocuiti cu succes, de roboti...



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oamenii din cadrul unei companii, inlocuiti de roboti! Vezi unde se petrece acest experiment Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Dreptul La Somaj Dupa Pensionarea De Gradul 3Intrebare: Buna ziua, In urma unui infarct, tatal meu a fost pensionat gradul 3, adica cu drept de munca 4h dar in anumite conditii (sa nu ridice mai mult de 5 kg, sa nu stea in zgomot, frig, caldura, sa nu lucreze schimb de noapte). Firma la care a lucrat a spus ca nu are un post care sa indeplineasca aceste conditii, asa ca l-a trimis la Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca. Intrebarile mele sunt: 1. Tatal meu are drept la somaj (pentru alea 4h)? 2. Firma la care a lucrat nu are niciun
 

Raspuns: Fiind pensionar nu poate fi si somer. Ca urmare a pensionarii inceteaza contractul individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]