Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conditiile care trebuie indeplinite pentru a beneficia de coasigurare si deducere personala

coasigurare conditiideducere personala conditiicalitate coasigurat

In primul rand, este important de retinut ca, potrivit art. 224 din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii sunt asigurati fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.

Astfel, pentru a fi coasigurate persoanele respective NU trebuie sa aiba o sursa de bani proprie.


Este demn de mentionat ca, pentru a dobandi calitatea de coasigurat, trebuie luate in calcul veniturile realizate in fiecare luna in care persoana are aceasta calitate.

Pentru a intelege mai bine procesul, iata o intrebare concludenta, din cadrul site-ului PortalCodulMuncii: "Va rog sa-mi spuneti daca un angajat poate beneficia de deducere personala cf. Codului fiscal pt. mama sa; asigurare de sanatate fara plata contributiei, cf. art. 224 din Legea 95/2006 pt. mama sa in conditiile in care pe Adeverinta de venit de la Finante mama dansei figureaza cu un venit impozabil in anul 2016 (realizat in 25.07.2016) pentru Transfer proprietate imobiliara in valoare de 34.000 lei."

Dupa cum se poate observa din intrebare, exista doua situatii. In acest context, mama salariatului salariatei poate avea calitatea de coasigurat daca nu realizeaza niciun fel de venit. Prin urmare, mama salariatei nu poate avea calitatea de coasigurat in luna iulie a anului 2016, intrucat a obtinut venituri. Dar, ar putea beneficia de coasigurare in luna august 2016, daca nu a obtinut niciun venit in acea luna.

In ceea ce priveste deducerea personala, este bine de inteles ca aceasta reprezinta dreptul salariatilor cu persoane aflate in intretinere si care au un venit brut sub 3.000 de lei, de a beneficia de o deducere din venitul net lunar din salarii.

In situatia de mai sus, potrtivit art. 77 alin. (3) din Codul fiscal, daca mama salariatei are un venit de cel mult 300 de lei lunar, fiica o poate lua in intretinere pentru a beneficia de deducere personala.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Mai multe despre coasigurare si deducere personala citeste pe PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Conditiile care trebuie indeplinite pentru a beneficia de coasigurare si deducere personala Nota: 4.5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reangajarea Unui Fpst SalariatIntrebare: Buna ziua, Un fost salariat se reangajeaza la noi. Cum se procedeaza in acest caz, se face un alt contract cu un alt nr. Sau exista in revisal optiunea de reactivare a celui vechi? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua, se intocmeste un C.I.M nou.<br />( contracte, inregistrare contract)... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii