Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Recomandari SSM: cum prevenim riscul electrocutarii la locul de munca?

masuri prevenire electrocutaremasuri de protectie SSM
Nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind  prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, intretinerea si repararea instalatiilor si a echipamentelor electrice constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda, conform art. 39, alin. (9), lit. f) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatattii in munca.


In primul rand, trebuie asigurata inaccesibilitatea elementelor care fac parte din circuitele electrice.

In acest sens, la locul de munca trebuie dispuse urmatoarele masuri:

- amplasarea conductelor electrice la o inaltime inaccesibila pentru om;

- izolarea electrica a conductoarelor;

- folosirea carcaselor de protectie legate la pamant;

- ingradirea cu plase metalice sau cu tablii perforate, respectandu-se distanta pana la elementele sub tensiune.


In al doilea rand, este recomandata folosirea mijloacelor individuale de protectie si a mijloacelor de avertizare.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Mijloacele individuale de protectie sunt cele folosite de catre electricieni, in vedereaprevenirii electrocutarii prin atingere directa, si sunt de doua tipuri:

a) Mijloacele principale de protectie

Reprezinta tije electroizolante, clesti izolanti si alte scule cu manere izolante. Izolatia acestor mijloace suporta tensiunea de regim a instalatiei in conditii sigure. Cu ajutorul lor este permisa atingerea partilor conducatoare de curent aflate sub tensiune.

b) Mijloacele auxiliare de protectie

Reprezinta echipamentul de protectie (manusi, cizme, galosi electroizolanti), covorase de cauciuc, platforme si gratare cu picioruse electroizolante din portelan, etc. Aceste mijloace nu pot realiza singure securitatea impotriva electrocutarilor.

In ceea ce priveste mijloacele de avertizare, acestea constau din placi avertizoare, indicatoare de securitate, ingradiri provizorii prevazute si cu placute etc.

Mijloacele de avertizare nu izoleaza, ci sunt necesare numai pentru avertizarea lucratorilor sau a persoanelor care se apropie de punctele de lucru periculoase.

Atentie la obligativitatea de a folosi simultan cel putin un mijloc principal de protectie si unul suplimentar!

Pentru mai multe informatii cu privire la obligatiile pe linie de SSM, precum si cele mai noi modificari legislative din domeniu, accesati Portalssm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Recomandari SSM: cum prevenim riscul electrocutarii la locul de munca? Nota: 3.7 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime Studii De SpecialitateIntrebare: Buna ziua! Am lucrat cativa ani in strainatate cu acte legale ( detin si adeverinta de la angajatorul din EU ), iar angajatorul din Ro refuza sa-mi recunoasca anii lucrati in strainatate. Refuza de mai multe luni sa-mi elibereze o adeverinta in care sa-si motiveze refuzul. Ma poate ajuta un expert cu un articol de lege ?
 

Raspuns: Art. 16 DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT<br />(1) Contractul individual de munca se incheie in baza... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii