Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce este invoirea? Cat timp poti invoi salariatul? Ce spune legea despre invoire?

invoireace este invoireainvoire salariatinvoire cu plata salariuluicerere invoiremaria nicutar
Invoirea nu este reglementata legal. In Codul Muncii nu avem prevazut regimul invoirilor de la locul de munca.


Cu toate acestea, in practica, se utilizeaza invoirea salariatului de la locul de munca, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca.

Primul lucru pe care il vom retine este faptul ca pe durata invoirii, contractul individual de munca nu se suspenda si implicit, nici salariul nu se suspenda.

"In practica, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.

Cand se acorda invoire salariatilor?

Invoirea se acorda de catre angajator, in beneficiul angajatului, atunci cand acesta are nevoie sa lipseasca temporar de la locul de munca, pentru a-si rezolva interesele personale.


"Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand este de acord cu solicitarea salariatului de a lipsi temporar de la locul de munca in vederea rezolvarii unor interese personale.

NU suspendam contractul de munca pe perioada invoirii!

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici





Invoirea nu reprezinta o suspendare a contractului individual de munca
. In practica, invoirea se acorda, de regula, atunci cand pentru rezolvarea unor interese personale este necesara absenta salariatului de la locul de munca pentru cateva ore sau pentru o zi.",
precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Atentie mare la faptul ca invoirea nu presupune suspendarea CIM si atunci nu se inregistreaza in Revisal. Se face plata salariului in mod integral, complet, fara exceptie.

Invoirea este neplatita? Se da salariu mai mic angajatului invoit?

"Nu exista invoire neplatita", subliniaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.


Acestia mai precizeaza: "Salariatul caruia i s-a aprobat invoirea va fi pontat invoit pe perioada absentei de la serviciu, iar salariul va fi cel corespunzator timpului normal de lucru. Prin urmare, la stabilirea bazei de calcul a stagiului de cotizare se vor lua in calcul si zilele in care salariatul a fost invoit.

Asadar nu exista invoire fara plata. In toate cazurile, daca angajatorul a fost de acord cu invoirea aceasta se plateste si nu afecteaza cu nimic salariul.

In situatia in care salariatul lipseste de la serviciu cu acordul angajatorului (acord manifestat prin aprobarea cererii de invoire a salariatului in cauza de catre angajator), acesta va fi pontat si pentru orele respective, beneficiind in mod corespunzator de salariu. "



Atentie la faptul ca angajatorul poate invoi si angajatul care isi efectueaza perioada de practica sau pentru orice alte motive personale ar avea acesta.


Cat dureaza perioada de invoire?

"In functie de intelegerea partilor angajat si student practicant, invoirea poate fi pentru cat timp stabilesc partile. ", precizeaza expertii din domeniu.

Invoirile afecteaza plata indemnizatiei de crestere a copilului?

Invoirea nu afecteaza plata indemnizatiei cata vreme salariatul beneficiaza de salariu in perioada in care este invoit. Nu exista invoire neplatita. Invoirea nu afecteaza programul de lucru si nici nu se inregistreaza in Revisal. Este pur si simplu o absenta temporara de la locul de munca.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
invoireace este invoireainvoire salariatinvoire cu plata salariuluicerere invoiremaria nicutar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce este invoirea? Cat timp poti invoi salariatul? Ce spune legea despre invoire? Nota: 4.02 din 5 - 137 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (5)


eu
15-Feb-2018

SA LAMURIM UN ASPECT.....IN ROMANIA CEL PUTIN DE CEVA VREME A INCEPUT INSTAURAREA SCLAVAGISMULUI SUB O NOUA FORMA,UNA MAI MOALE.....INCET INCET O SA DEVENIM BOLNAVI IN SPETA PSIHIC DATORITA STRESULUI IN CEEA CE PRIVESTE SIGURANTA LOCULUI DE MUNCA,PRESIUNEA ASAZISILOR SEFI,PRESIUNEA MASONERIEI IN CEEA CE PRIVESTE ELIMINAREA LENTA A OMENIRII PRIN NOUA ORDINE MONDIALA,SI DACA VRETI SA VA INVOITI CA SA PUN PUNCT MAI BINE LUATI O ZI DE CONCEDIU CA SI ASA MAI ALES LA PATRON NICI MACAR 50% DIN ANGAJATI NU ISI IAU TOT CENCEDIUL LEGAL...........ASA CA HAI ROMANIAAAAA!

Lorena
13-Oct-2017

Eu lucrez la privat și chiar dacă mă îndoiesc pentru câteva ore angajatorul mă pune sa recuperez orele sau îmi ia din salariu.

mariana
10-Oct-2017

daca pe perioada invoirii se intampla un accident victima fiind salariatul, se considera accident de munca?

Vali g
11-Apr-2017

Dacă am fost învoit o ora de la locul de munca, angajatorul are dreptul sa îmi taie o ora din orele suplimentare?

PIRVU GABRIELA
30-Mar-2017

AS VREA SA STIU CIT SE PLATESTE PT UN ANGAJAT LUCRATOR COMERCIAL CU DIPLOMA? PAREREA ME E BUNA DEPINDE DE RESTU

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna ziua, sunt N.Balan- locuiesc in Motru,jud. Gorj de peste 30 ani,nascut pe 17.04.1962,lucrez din 1.03.1980 fara intrerupere din care 4,8 ani gr. a II-a si 1,2 ani Gr.a I-a. Cand m-as putea pensiona anticipat partial si care ar fi procentul de diminuare? Va multumesc!
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea varstei pentru 6 ani de lucru in conditii de grupa a IIa , conditii... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii