Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model Fisa Postului Economist in Comert si Marketing

fisa postuluimodel fisa postuluieconomism in comert si marketingfisa postului comert si marketing
In randurile urmatoare vom delimita cele mai importante aspecte cu privire la fisa postului pentru pozitia de Economist in Comert si Marketing. Vom stabili care este pozitia in COR, care este departamentul in cadrul caruia se regaseste pozitia, care este nivelul postului si care sunt relatiile ierarhice.


Mai mult, vom stabili cum se descrie postul, care este scopul sau general si care sunt competentele personale necesare, alaturi de sarcinile si responsabilitatile aferente pozitiei, conform Fisa-Postului.ro:


Fisa de post Economist in comert si marketing
 
I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ............
 
2.   Denumirea postului: Economist in comert si marketing
 
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
 
3. Pozitia in COR / Cod: 263104

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




 
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4.   Departamentul / locatia: Marketing Economic
 
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
5. Nivelul postului: Executie
 
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza Sefului de departament
 
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 
 
II. Descrierea postului
 
1. Scopul general al postului
 
Economist in comert si marketing este persoana care realizeaza analiza si monitorizarea activitatii economice a activitatii firmei, pentru a determina potentialul vanzzarilor unui produs sau a unui set de servicii.
 
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:
 
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
 
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
 
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
 
Atributii
... citeste continutul integral al fisei postului pentru pozitia de economist in comert si marketing pe www.Fisa-Postului.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Fisa Postului Economist in Comert si Marketing Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Beneficia De Drepturile Acordate Ca Acord GlobalIntrebare: Va rog sa ma ajutati cum pot beneficia de drepturile acordate ca acord global, pentru perioada 1980-1990, la calculul drepturilor de pensie pentru limita de varsta care va fi stabilita in anul 2017. Mentionez ca am adeverinta de la locul de munca, in care este trecuta doar suma bruta pe care am incasat-o (si care cuprinde: salariul de baza, spor vechime si spor acord global, fara a fi evidentiate separat). De asemenea nu este mentionat in adeverinta actul normativ(Legea 57/1974) in baza caruia
 

Raspuns: Dispozitiile legale in vigoare prevad in mod expres ca formele de retribuire obtinute in acord globa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane