Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Limita deductibila privind diurna externa

DiurnaDelegareDetasareHG 518/1995
Diurna in valuta se diferentiaza pe doua categorii si se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei la H.G nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

 
            Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se in vedere:
 
            a) momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, de si pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei;
 
            b) momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara.
 
Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel:
 
  • 50% pana la 12 ore si
  • 100% pentru perioada care depaseste 12 ore.
 
Indemnizatia de delegare sau detasare (diurna) pentru delegarea/detasarea in tara si strainatate este un drept cuvenit persoanelor fizice care au calitatea de salariat, pe perioada delegarii/detasarii. Astfel, potrivit art. 43 din Codul muncii actualizat, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
 
Potrivit prevederilor art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate este deductibila fiscal in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice.
 
In ceea ce priveste decontarea cheltuielilor privind deplasarea in strainatate , actul normativ care reglementeaza conditiile de acordare si cuantumul minim al diurnei cuvenite personalului din institutiile publice este HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




 
Angajatii trimisi in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaza in strainatate de:
- indemnizatie zilnica in valuta, denumita diurna, in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor marunte, uzuale, precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea;
- o suma zilnica in valuta, in limita careia personalul trebuie sa-si acopere cheltuielile de cazare.
 
Conform art. 7 din HG 518/1995 diurna externa se acorda din momentul trecerii cu mijlocul de transport auto prin punctul de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea, cat si la inapoierea in tara, in functie de numarul de zile in care are loc deplasarea, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare. Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda, astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada ce depaseste 12 ore.). Nu se iau in calcul perioadele in care salariatii revin in Romania ori se afla in concedii medicale ori de odihna.
 
In statele din UE este prevazut acelasi nivel de diurna legala (35 euro/zi, cu posibilitatea de maxim fiscal de 2,5 ori x 35 euro/zi = 87,5 euro/zi).
 
Va trebui sa consultai anexa din HG 518/1995 cu modificarile si completarile ulterioare pentru a vedea nivelul diurnei pentru fiecare stat. Pentru a afla nivelul maxim de deductibilitate va trebui sa inmultiti suma prevazuta in anexa HG 518 cu 2,5.
 
Pentru justificarea necesitatii deplasarii sau delegarii se intocmeste Ordinul de deplasare (delegatie) cod 14-5-4, reglementat de prin OMFP 3512/2008 privind documentele financiar-contabile.
 
Redam mai jos anexa din HG 518/1995 pentru a vedea care este nivelul de diurna valabil pentru fiecare tara. Se va lua in considerare categoria I de diurnal valoarea mica, care pentru maxim de deductibilitate se inmulteste cu 2,5.

Varianta PDF a tabelului privind Diurna externa si palfoanele de cazare o gasiti aici
 
          Nivelul diurnelor si al plafoanelor de cazare

               
  Nr. crt. Tara Valuta Categoriile de diurna Plafoanele de cazare
  I II A B
  1. Afganistan USD 120 150 180 360
  2. Africa de Sud $ 38 60 110 220
  3. Albania euro 32 51 100 200
  4. Algeria $ 32 51 150 300
  5. Anglia euro 35 56 150 300
  6. Angola $ 32 51 140 280
  7. Antigua si Barbuda $ 32 51 100 200
  8. Antile $ 32 51 100 200
  9. Arabia Saudita $ 38 60 110 220
  10. Argentina $ 32 51 110 220
  11. Armenia $ 38 60 140 280
  12. Australia $ 38 60 160 320
  13. Austria euro 35 56 150 300
  14. Azerbaidjan $ 38 60 120 240
  15. Bahamas $ 32 51 100 200
  16. Bahrain $ 32 51 100 200
  17. Bangladesh $ 32 51 100 200
  18. Belarus $ 38 60 110 200
  19. Belgia euro 35 56 150 300
  20. Benin $ 32 51 100 200
  21. Bolivia $ 32 51 120 240
  22. Botswana $ 32 51 100 200
  23. Bosnia si Hertegovina euro 32 51 100 200
  24. Brazilia $ 32 51 120 240
  25. Bulgaria euro 32 51 100 200
  26. Burkina Faso $ 32 51 100 200
  27. Burundi $ 32 51 120 240
  28. Cambodgia $ 32 51 100 200
  29. Camerun $ 32 51 100 200
  30. Canada $ 38 60 150 300
  31. Capul Verde $ 32 51 100 200
  32. Cehia euro 35 56 150 300
  33. Centralafricana (Republica) $ 32 51 100 200
  34. Chile $ 32 51 120 240
  35. Chineza (Republica Populara) $ 38 60 140 280
  36. Ciad $ 32 51 100 200
  37. Cipru euro 35 56 150 300
  38. Coasta de Fildes $ 32 51 100 200
  39. Columbia $ 32 51 100 200
  40. Congo $ 32 51 100 200
  41. Coreea (Republica) $ 38 60 180 360
  42. Coreea (RPD) euro 30 48 120 240
  43. Costa Rica $ 32 51 110 220
  44. Croatia euro 32 51 100 200
  45. Cuba euro 32 51 120 240
  46. Danemarca euro 35 56 150 300
  47. Djibouti $ 32 51 100 200
  48. Dominicana (Republica) $ 32 51 110 220
  49. Ecuador $ 32 51 110 220
  50. Egipt $ 32 51 100 200
  51. Elvetia euro 38 60 150 300
  52. Emiratele Arabe Unite $ 38 60 100 200
  53. Estonia euro 35 56 150 300
  54. Etiopia $ 32 51 110 220
  55. Fiji $ 38 60 120 240
  56. Filipine $ 32 51 100 200
  57. Finlanda euro 35 56 150 300
  58. Franta euro 35 56 150 300
  59. Gabon $ 32 51 100 200
  60. Gambia $ 32 51 100 200
  61. Georgia $ 38 60 160 320
  62. Germania euro 35 56 150 300
  63. Ghana $ 32 51 100 200
  64. Grecia euro 35 56 150 300
  65. Guatemala $ 32 51 100 200
  66. Guineea $ 32 51 100 200
  67. Guineea-Bissau $ 32 51 100 200
  68. Guineea Ecuatoriala $ 32 51 100 200
  69. Guyana $ 32 51 100 200
  70. Haiti $ 32 51 110 220
  71. Honduras $ 32 51 100 200
  72. Hong Kong USD 53 85 250 500
  73. India $ 32 51 100 200
  74. Indonezia $ 38 60 100 200
  75. Iordania $ 38 60 100 200
  76. Irak USD 60 96 80 160
  77. Iran $ 38 60 100 200
  78. Irlanda euro 35 56 150 300
  79. Islanda euro 35 56 130 260
  80. Israel $ 38 60 120 240
  81. Italia euro 35 56 150 300
  82. Serbia si Muntenegru euro 32 51 100 200
  83. Jamaica $ 32 51 110 220
  84. Japonia $ 53 84 250 220
  85. Kazahstan $ 38 60 100 200
  86. Kenya $ 32 51 100 200
  87. Kargastan $ 38 60 100 200
  88. Kuwait $ 38 60 150 300
  89. Laos $ 32 51 100 200
  90. Lesotho $ 32 51 100 200
  91. Letonia euro 35 56 150 300
  92. Liban $ 38 60 100 200
  93. Liberia $ 32 51 100 200
  94. Libia $ 38 60 130 260
  95. Lituania euro 35 56 150 300
  96. Luxemburg euro 35 56 150 300
  97. Macedonia euro 32 51 100 200
  98. Madagascar $ 32 51 100 200
  99. Malaysia $ 32 51 110 220
  100. Mali $ 32 51 100 200
  101. Malta euro 35 56 150 300
  102. Maroc $ 32 51 120 240
  103. Mauritania $ 32 51 100 200
  104. Mauritius $ 32 51 110 220
  105. Mexic $ 38 60 110 220
  106. Moldova $ 38 60 100 200
  107. Mongolia $ 38 60 110 220
  108. Mozambic $ 32 51 100 200
  109. Myanmar $ 32 51 100 200
  110. Namibia $ 32 51 100 200
  111. Nepal $ 32 51 110 220
  112. Nicaragua $ 32 51 110 220
  113. Niger $ 32 51 110 220
  114. Nigeria $ 32 51 160 320
  115. Norvegia euro 35 56 150 300
  116. Noua Zeelanda $ 38 60 160 320
  117. Olanda euro 35 56 150 300
  118. Oman $ 38 60 100 200
  119. Pakistan $ 32 51 140 280
  120. Panama $ 32 51 110 220
  121. Papua-Noua Guinee $ 32 51 100 200
  122. Paraguay $ 32 51 100 200
  123. Peru $ 32 51 110 220
  124. Polonia euro 35 56 150 300
  125. Portugalia euro 35 56 150 300
  126. Qatar $ 38 60 140 280
  127. Rwanda $ 32 51 100 200
  128. Federatia Rusa USD 47 75 140 280
  129. Salvador $ 32 51 100 200
  130. Sao Tome si Principe $ 32 51 100 200
  131. Senegal $ 32 51 100 200
  132. Sierra Leone $ 32 51 100 200
  133. Singapore $ 38 60 150 300
  134. Siria $ 38 60 100 200
  135. Slovacia euro 35 56 150 300
  136. Slovenia euro 35 56 150 300
  137. Somalia $ 32 51 100 200
  138. Spania euro 35 56 150 300
  139. Sri Lanca $ 38 60 110 220
  140. S.U.A. $ 53 84 210 420
  141. Sudan $ 32 51 110 220
  142. Suedia euro 35 56 150 300
  143. Surinam $ 32 51 110 220
  144. Tadjikistan $ 38 60 100 200
  145. Tanzania $ 32 51 100 200
  146. Taiwan $ 38 60 110 220
  147. Thailanda $ 38 60 100 200
  148. Togo $ 32 51 100 200
  149. Tunisia $ 32 51 100 200
  150. Turcia $ 38 60 140 280
  151. Turkmenistan $ 38 60 110 220
  152. Ucraina $ 38 60 150 300
  153. Uganda $ 32 51 100 200
  154. Ungaria euro 35 56 150 300
  155. Uruguay $ 32 51 100 200
  156. Uzbekistan $ 38 60 100 200
  157. Venezuela $ 32 51 130 260
  158. Vietnam (Republica Socialista) $ 32 51 120 240
  159. Yemen $ 38 60 110 220
  160. Zair $ 27 43 50 100
  161. Zambia $ 32 51 100 200
  162. Zimbabwe $ 32 51 120 240
  163. Vatican euro 35 56 150 300
  164. San Marino euro 35 56 150 300
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Limita deductibila privind diurna externa Nota: 4.13 din 5 - 134 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (8)


anca stefanescu
14-Sep-2016

Buna seara! Va rog sa-mi spuneti cum se deduce diurna pentru Libia,in conditiile in care detasarea este de o luna,timp in care masa si cazarea este suportata de firma libiana.Firma romana nu suporta decat vionul si taxa de vama.Va multumesc anticipat!

Mariana Jorascu
11-Sep-2015

Bună ziua, Am o firma de construcții, iar angajații mei sunt tot timpul în diverse șantiere prin toată țara. Care este suma pentru diurne și cazare la noi?

Lenuta
25-Iun-2015

Buna seara, lucrez la o firma din Romania de 6 ani, timp in care am efevtuat detasari in strainatate din dispozitia angajatorului. Diurna primita, a fost de 18 euro pe zi. Intrebarea mea este pe ce perioada retroactive pot sa recuperez diferenta de bani, in instanta bineinteles. Va multumesc anticipat!

Luca Emil
24-Iun-2015

Buna ziua, Lucrez in R. Moldova , pe baza de Contract prestrari servicii intre persoana mea PFA si o firma cu sediul in Romania, cu activitate permanenta in R. Moldova. Conform unei HG al R. Moldova, incepand cu 20 iunie 2015 , persoanele din UE pot intra pe tritoriul R. Moldova numai pe baza de Carte de Identitate, deci fara viza de intrare iesire pe baza de pasaport. Cum se poate calcula diurna cuvenita in aceasta situatie? Astept raspuns pe adresa mea de email - emyl.luca@gmail.com Va multumesc

Razvan
20-Mai-2015

Buna ziua, sunt sofer profesionist si lucrez in Germania. As dori sa stiu cum as putea sa-mi calculez exact diurna. Cu un salar brut de cca. 2000 € brut, asta ar fi un net de 1300 €. Nu am casa unde sta tot timpul sunt plecat si week-endurile le petrec inafara germanieiv. Va multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Patial Cu PenalizareIntrebare: Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968.Am lucrat in grupa 1 de munca din 05.03.1987 pana in 08.09.1997.In perioada 09.09.1997pana in data de 05.06.1998 am fost in somaj.Am lucrat din data de 03.11.1998 pana in data de 15.10.2009.Din data de 15.10.2009 pana in 21.10.2009 am fost in somaj.Acum lucrez din data de 21.10.2009.As dori sa stiu cand pot iesi la pensie anticipata partial cu penalizare si cu ce procent se diminueaza punctul de pensie.Si daca pot iesi la pensie anticipata partial cu pen
 

Raspuns: Varsta standard de pensionare barbati este de 65 de ani<br />Art. 62 din Legea 263 din 2010<... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii