Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Limita deductibila privind diurna externa

DiurnaDelegareDetasareHG 518/1995
Diurna in valuta se diferentiaza pe doua categorii si se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei la H.G nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.


Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se in vedere:

a) momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, de si pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei;

b) momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara.

Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel:

  • 50% pana la 12 ore si
  • 100% pentru perioada care depaseste 12 ore.

Indemnizatia de delegare sau detasare (diurna) pentru delegarea/detasarea in tara si strainatate este un drept cuvenit persoanelor fizice care au calitatea de salariat, pe perioada delegarii/detasarii. Astfel, potrivit art. 43 din Codul muncii actualizat, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.

Potrivit prevederilor art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate este deductibila fiscal in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice.

In ceea ce priveste decontarea cheltuielilor privind deplasarea in strainatate , actul normativ care reglementeaza conditiile de acordare si cuantumul minim al diurnei cuvenite personalului din institutiile publice este HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Angajatii trimisi in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaza in strainatate de:
- indemnizatie zilnica in valuta, denumita diurna, in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor marunte, uzuale, precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea;
- o suma zilnica in valuta, in limita careia personalul trebuie sa-si acopere cheltuielile de cazare.

Conform art. 7 din HG 518/1995 diurna externa se acorda din momentul trecerii cu mijlocul de transport auto prin punctul de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea, cat si la inapoierea in tara, in functie de numarul de zile in care are loc deplasarea, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare. Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda, astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada ce depaseste 12 ore.). Nu se iau in calcul perioadele in care salariatii revin in Romania ori se afla in concedii medicale ori de odihna.

In statele din UE este prevazut acelasi nivel de diurna legala (35 euro/zi, cu posibilitatea de maxim fiscal de 2,5 ori x 35 euro/zi = 87,5 euro/zi).

Va trebui sa consultai anexa din HG 518/1995 cu modificarile si completarile ulterioare pentru a vedea nivelul diurnei pentru fiecare stat. Pentru a afla nivelul maxim de deductibilitate va trebui sa inmultiti suma prevazuta in anexa HG 518 cu 2,5.

Pentru justificarea necesitatii deplasarii sau delegarii se intocmeste Ordinul de deplasare (delegatie) cod 14-5-4, reglementat de prin OMFP 3512/2008 privind documentele financiar-contabile.

Redam mai jos anexa din HG 518/1995 pentru a vedea care este nivelul de diurna valabil pentru fiecare tara. Se va lua in considerare categoria I de diurnal valoarea mica, care pentru maxim de deductibilitate se inmulteste cu 2,5.

Varianta PDF a tabelului privind Diurna externa si palfoanele de cazare o gasiti aici

Nivelul diurnelor si al plafoanelor de cazare

Nr. crt. Tara Valuta Categoriile de diurna Plafoanele de cazare
I II A B
1. Afganistan USD 120 150 180 360
2. Africa de Sud $ 38 60 110 220
3. Albania euro 32 51 100 200
4. Algeria $ 32 51 150 300
5. Anglia euro 35 56 150 300
6. Angola $ 32 51 140 280
7. Antigua si Barbuda $ 32 51 100 200
8. Antile $ 32 51 100 200
9. Arabia Saudita $ 38 60 110 220
10. Argentina $ 32 51 110 220
11. Armenia $ 38 60 140 280
12. Australia $ 38 60 160 320
13. Austria euro 35 56 150 300
14. Azerbaidjan $ 38 60 120 240
15. Bahamas $ 32 51 100 200
16. Bahrain $ 32 51 100 200
17. Bangladesh $ 32 51 100 200
18. Belarus $ 38 60 110 200
19. Belgia euro 35 56 150 300
20. Benin $ 32 51 100 200
21. Bolivia $ 32 51 120 240
22. Botswana $ 32 51 100 200
23. Bosnia si Hertegovina euro 32 51 100 200
24. Brazilia $ 32 51 120 240
25. Bulgaria euro 32 51 100 200
26. Burkina Faso $ 32 51 100 200
27. Burundi $ 32 51 120 240
28. Cambodgia $ 32 51 100 200
29. Camerun $ 32 51 100 200
30. Canada $ 38 60 150 300
31. Capul Verde $ 32 51 100 200
32. Cehia euro 35 56 150 300
33. Centralafricana (Republica) $ 32 51 100 200
34. Chile $ 32 51 120 240
35. Chineza (Republica Populara) $ 38 60 140 280
36. Ciad $ 32 51 100 200
37. Cipru euro 35 56 150 300
38. Coasta de Fildes $ 32 51 100 200
39. Columbia $ 32 51 100 200
40. Congo $ 32 51 100 200
41. Coreea (Republica) $ 38 60 180 360
42. Coreea (RPD) euro 30 48 120 240
43. Costa Rica $ 32 51 110 220
44. Croatia euro 32 51 100 200
45. Cuba euro 32 51 120 240
46. Danemarca euro 35 56 150 300
47. Djibouti $ 32 51 100 200
48. Dominicana (Republica) $ 32 51 110 220
49. Ecuador $ 32 51 110 220
50. Egipt $ 32 51 100 200
51. Elvetia euro 38 60 150 300
52. Emiratele Arabe Unite $ 38 60 100 200
53. Estonia euro 35 56 150 300
54. Etiopia $ 32 51 110 220
55. Fiji $ 38 60 120 240
56. Filipine $ 32 51 100 200
57. Finlanda euro 35 56 150 300
58. Franta euro 35 56 150 300
59. Gabon $ 32 51 100 200
60. Gambia $ 32 51 100 200
61. Georgia $ 38 60 160 320
62. Germania euro 35 56 150 300
63. Ghana $ 32 51 100 200
64. Grecia euro 35 56 150 300
65. Guatemala $ 32 51 100 200
66. Guineea $ 32 51 100 200
67. Guineea-Bissau $ 32 51 100 200
68. Guineea Ecuatoriala $ 32 51 100 200
69. Guyana $ 32 51 100 200
70. Haiti $ 32 51 110 220
71. Honduras $ 32 51 100 200
72. Hong Kong USD 53 85 250 500
73. India $ 32 51 100 200
74. Indonezia $ 38 60 100 200
75. Iordania $ 38 60 100 200
76. Irak USD 60 96 80 160
77. Iran $ 38 60 100 200
78. Irlanda euro 35 56 150 300
79. Islanda euro 35 56 130 260
80. Israel $ 38 60 120 240
81. Italia euro 35 56 150 300
82. Serbia si Muntenegru euro 32 51 100 200
83. Jamaica $ 32 51 110 220
84. Japonia $ 53 84 250 220
85. Kazahstan $ 38 60 100 200
86. Kenya $ 32 51 100 200
87. Kargastan $ 38 60 100 200
88. Kuwait $ 38 60 150 300
89. Laos $ 32 51 100 200
90. Lesotho $ 32 51 100 200
91. Letonia euro 35 56 150 300
92. Liban $ 38 60 100 200
93. Liberia $ 32 51 100 200
94. Libia $ 38 60 130 260
95. Lituania euro 35 56 150 300
96. Luxemburg euro 35 56 150 300
97. Macedonia euro 32 51 100 200
98. Madagascar $ 32 51 100 200
99. Malaysia $ 32 51 110 220
100. Mali $ 32 51 100 200
101. Malta euro 35 56 150 300
102. Maroc $ 32 51 120 240
103. Mauritania $ 32 51 100 200
104. Mauritius $ 32 51 110 220
105. Mexic $ 38 60 110 220
106. Moldova $ 38 60 100 200
107. Mongolia $ 38 60 110 220
108. Mozambic $ 32 51 100 200
109. Myanmar $ 32 51 100 200
110. Namibia $ 32 51 100 200
111. Nepal $ 32 51 110 220
112. Nicaragua $ 32 51 110 220
113. Niger $ 32 51 110 220
114. Nigeria $ 32 51 160 320
115. Norvegia euro 35 56 150 300
116. Noua Zeelanda $ 38 60 160 320
117. Olanda euro 35 56 150 300
118. Oman $ 38 60 100 200
119. Pakistan $ 32 51 140 280
120. Panama $ 32 51 110 220
121. Papua-Noua Guinee $ 32 51 100 200
122. Paraguay $ 32 51 100 200
123. Peru $ 32 51 110 220
124. Polonia euro 35 56 150 300
125. Portugalia euro 35 56 150 300
126. Qatar $ 38 60 140 280
127. Rwanda $ 32 51 100 200
128. Federatia Rusa USD 47 75 140 280
129. Salvador $ 32 51 100 200
130. Sao Tome si Principe $ 32 51 100 200
131. Senegal $ 32 51 100 200
132. Sierra Leone $ 32 51 100 200
133. Singapore $ 38 60 150 300
134. Siria $ 38 60 100 200
135. Slovacia euro 35 56 150 300
136. Slovenia euro 35 56 150 300
137. Somalia $ 32 51 100 200
138. Spania euro 35 56 150 300
139. Sri Lanca $ 38 60 110 220
140. S.U.A. $ 53 84 210 420
141. Sudan $ 32 51 110 220
142. Suedia euro 35 56 150 300
143. Surinam $ 32 51 110 220
144. Tadjikistan $ 38 60 100 200
145. Tanzania $ 32 51 100 200
146. Taiwan $ 38 60 110 220
147. Thailanda $ 38 60 100 200
148. Togo $ 32 51 100 200
149. Tunisia $ 32 51 100 200
150. Turcia $ 38 60 140 280
151. Turkmenistan $ 38 60 110 220
152. Ucraina $ 38 60 150 300
153. Uganda $ 32 51 100 200
154. Ungaria euro 35 56 150 300
155. Uruguay $ 32 51 100 200
156. Uzbekistan $ 38 60 100 200
157. Venezuela $ 32 51 130 260
158. Vietnam (Republica Socialista) $ 32 51 120 240
159. Yemen $ 38 60 110 220
160. Zair $ 27 43 50 100
161. Zambia $ 32 51 100 200
162. Zimbabwe $ 32 51 120 240
163. Vatican euro 35 56 150 300
164. San Marino euro 35 56 150 300



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Limita deductibila privind diurna externa Nota: 4.08 din 5 - 118 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (8)


anca stefanescu
14-Sep-2016

Buna seara! Va rog sa-mi spuneti cum se deduce diurna pentru Libia,in conditiile in care detasarea este de o luna,timp in care masa si cazarea este suportata de firma libiana.Firma romana nu suporta decat vionul si taxa de vama.Va multumesc anticipat!

Mariana Jorascu
11-Sep-2015

Bună ziua, Am o firma de construcții, iar angajații mei sunt tot timpul în diverse șantiere prin toată țara. Care este suma pentru diurne și cazare la noi?

Lenuta
25-Iun-2015

Buna seara, lucrez la o firma din Romania de 6 ani, timp in care am efevtuat detasari in strainatate din dispozitia angajatorului. Diurna primita, a fost de 18 euro pe zi. Intrebarea mea este pe ce perioada retroactive pot sa recuperez diferenta de bani, in instanta bineinteles. Va multumesc anticipat!

Luca Emil
24-Iun-2015

Buna ziua, Lucrez in R. Moldova , pe baza de Contract prestrari servicii intre persoana mea PFA si o firma cu sediul in Romania, cu activitate permanenta in R. Moldova. Conform unei HG al R. Moldova, incepand cu 20 iunie 2015 , persoanele din UE pot intra pe tritoriul R. Moldova numai pe baza de Carte de Identitate, deci fara viza de intrare iesire pe baza de pasaport. Cum se poate calcula diurna cuvenita in aceasta situatie? Astept raspuns pe adresa mea de email - emyl.luca@gmail.com Va multumesc

Razvan
20-Mai-2015

Buna ziua, sunt sofer profesionist si lucrez in Germania. As dori sa stiu cum as putea sa-mi calculez exact diurna. Cu un salar brut de cca. 2000 € brut, asta ar fi un net de 1300 €. Nu am casa unde sta tot timpul sunt plecat si week-endurile le petrec inafara germanieiv. Va multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor De Vechime Pentru Grupa IIIntrebare: Buna ziua, Am implinit varsa de 61 de ani in 25 12 2016 Am vechime 35 de ani si 4 luni din care 3 ani in grupa II Sporul de vechime pentru cei 3 ani de grupa II se iau in calcul la pensia anticipata partiala ?
 

Raspuns: Se calculeaza sporul de grupa numai daca ati fi avut cel putin 5 ani lucrati in astfel de conditii.&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]