10 articole despre model regulament intern in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "model regulament intern"

Incepem prin a va mentiona ca regulamentul intern pentru scoala gimnaziala concretizeaza regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca, respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii.   De asemenea, specifica drepturile si...
18-Sep-2024 Citeste mai mult
In raporturile de munca, lucratorii au un drept general la informare si consultare, care excede cu mult sfera simplei comunicari a clauzelor contractului incheiat, avand o semnificatie larga, mergand pana la o adevarata conlucrare a partilor in luarea deciziilor. El nu se margineste, ca in dreptul...
19-Mar-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 23 alin. (8) din Legea nr. 376/2022, sumele provenite din incasarea bacsisului se inregistreaza in contabilitatea operatorilor economici pe seama conturilor de datorii folosind un analitic distinct si se distribuie integral salariatilor, pe baza unei evidente...
02-Feb-2023 Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016 Citeste mai mult
Regulamentul intern reprezinta unul dintre documentele - cheie pentru bunul mers al oricarei companii. Tinem cont de faptul ca Regulamentul Intern este intocmit de catre angajator, dupa consultarea sindicatului sau a reprezentantilor angajatilor. Regulamentul intern trebuie sa cuprinda cel putin...
15-Dec-2015 Citeste mai mult
Regulamentul intern constituie un instrument esential, poate singurul, pentru sanctionarea abaterilor disciplinare din firma dvs. "Si asta deoarece in Regulamentul intern puteti mentiona la liniuta toate faptele pe care le considerati abateri disciplinare, precum si sanctiunile concrete pentru...
08-Dec-2015 Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam elemente esentiale ale unui regulament de ordine interioara, in forma pe care acesta trebuie sa o aiba in cadrul unei societati. Angajatorul poate decide asupra modului in care un regulament de ordine interioara include anumite clauze sau nu, exceptie facand cele...
16-Feb-2012 Citeste mai mult
Modelul pentru regulamentul de ordine interioara constituie un document eficient in organizarea unei societati. Angajatorul trebuie sa se asigure ca un regulament de ordine interioara ii apara interesele in cazul unor conflicte cu salariatii. In acelasi timp, un regulament de ordine interioara...
16-Feb-2012 Citeste mai mult
1. Regulament intern - Notiune 2. Cine elaboreaza regulamentul intern? 3. Clauze obligatorii pe care trebuie sa le contina un regulament intern 4. Clauze facultative ale unui regulament intern 5. Regulament intern - efecte  Legislatie (4) Model regulament intern (1)
16-Feb-2006 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]