LEGISLATIAMUNCII.RO
Tot mai multe persoane care se afla in concediu de crestere a copilului isi doresc sa-si suplimenteze veniturile in aceasta perioada, insa legislatia prevede anumite limite care trebuie respectate. In acest articol vom prezenta tipurile de venituri ce se pot incasa fara riscul de a pierde indemnizatia si conditiile care trebuie indeplinite pentru a beneficia in continuare de sprijinul financiar acordat de stat.
Ce venituri obtinute in concediul de crestere copil nu duc la pierderea acesteia
Conform OUG nr. 111/2010, indemnizatia pentru cresterea copilului NU se suspenda daca, in timpul concediului, persoana indreptatita obtine urmatoarele tipuri de venituri:
1. Sume acordate conform legii sau contractelor de munca (individuale ori colective), cu conditia ca acestea sa nu provina din desfasurarea efectiva a unei activitati (ex: prime, tichete, bonusuri, compensatii etc.).
2. Indemnizatii primite in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de valoarea acestora.
3. Venituri impozabile obtinute din activitati desfasurate efectiv in perioada concediului, dar doar daca aceste venituri nu depasesc, in decursul unui an calendaristic, nivelul net de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului. La data redactarii acestui articol, cuantumul minim al indemnizatiei lunare este de 2,5 x valoarea indicatorului social de referinta (ISR), iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei ( potrivit art. 2 alin. (2) din OUG nr. 111/2010). De asemenea, valoarea ISR pentru anul 2025 este de 660 de lei, conform prevederilor O.U.G nr. 156/2024.
Cu ce venituri NU se poate cumula indemnizatia de crestere copil
Conform legislatiei in vigoare, veniturile care pot duce la pierderea dreptului la indemnizatia pentru cresterea copilului (CCC) sunt cele obtinute din desfasurarea efectiva a unei activitati remunerate in perioada concediului, daca depasesc limita legala admisa – respectiv de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei lunare, intr-un an calendaristic.
Aceasta limitare are rolul de a asigura ca parintele beneficiaza de timp dedicat ingrijirii copilului in primii ani de viata, fara a fi implicat intens in activitati profesionale.
Articolul contine inclusiv explicatii despre Calculul pentru venituri. Vezi la final detaliile 
Totusi, legea face distinctie clara intre venituri active (rezultate din munca desfasurata efectiv) si venituri pasive, care nu implica prestarea unei activitati in perioada concediului. Astfel, veniturile pasive, cum sunt cele obtinute din inchirierea unor bunuri imobile, dividendele, dobanzile bancare sau veniturile din drepturi de autor obtinute in lipsa unei activitati curente, nu afecteaza dreptul la indemnizatie.
De exemplu, un parinte aflat in concediu de crestere a copilului poate primi chirie pentru un apartament detinut sau poate incasa dividende de la o firma in care este actionar, fara riscul de a pierde indemnizatia. Problema apare doar daca acesta presteaza efectiv activitate profesionala (ca angajat, PFA, freelancer etc.) si veniturile nete depasesc plafonul anual stabilit de lege.
Un alt aspect deosebit de important de mentionat este faptul ca indemnizatia lunara de cresterea copilului NU se poate cumula cu stimulentul de insertie. Acesta este un ajutor financiar acordat persoanelor care revin mai devreme la munca din concediul de crestere copil.
Conform art.7 alin (3) din OUG 111/2010, „in cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.”
Teste distractive pentru clasa pregatitoare
Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a
Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
De asemenea, in situatia in care o persoana care beneficiaza de stimulentul de insertie naste un al doilea copil in perioada in care incaseaza acest stimulent, aceasta este obligata sa aleaga: fie continua sa primeasca stimulentul de insertie, fie renunta la acesta in favoarea indemnizatiei pentru cresterea celui de-al doilea copil. Cele doua drepturi NU pot fi cumulate nici in acest caz.
Comanda ACUM>>>17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal - Ghidul pe care orice manager de resurse umane trebuie sa-l aiba! Contine prevederi legale, proceduri, reguli de calcul al indemnizatiilor, compensari, efecte, adeverinte etc.
Cum se calculeaza media veniturilor pentru pastrarea indemnizatiei
Tinand cont de prevederile legislative mentionate mai sus, pentru a verifica daca te incadrezi in limitele legale pentru a-ti pastra dreptul la indemnizatie, vei lua in calcul doar veniturile obtinute din activitati desfasurate efectiv in timpul concediului. Doar acestea sunt supuse limitelor legale. Celelalte categorii de venituri (veniturile pasive) nu se includ in acest calcul si nu afecteaza dreptul la indemnizatie.
Asadar, primul pas este sa calculezi pragul maxim de venituri permise:
1. Cuantumul minim al indemnizatiei = 2,5 × ISR = 2,5 × 660 lei = 1.650 lei
2. Pragul maxim anual = 8 × cuantumul minim = 8 × 1.650 lei = 13.200 lei net pe an
3. Pragul maxim lunar = 13.200 lei ÷ 12 luni = 1.100 lei net pe luna
Pentru a verifica daca pastrezi dreptul la indemnizatie, calculezi media lunara astfel:
Media lunara = (Suma totala a veniturilor impozabile din activitati efectiv desfasurate in anul calendaristic) ÷ 12 luni
Indemnizatia se pastreaza daca:
- Media lunara calculata ≤ 1.100 lei net, SAU
- Totalul veniturilor pe intregul an calendaristic ≤ 13.200 lei net
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
