Romanii incep sa opteze din ce in ce mai des pentru platirea unei asigurari de viata, astfel incat urmasii lor sa poata beneficia de o suma de bani considerabila, dupa decesul platitorului.
Concret, indemnizatiile brute platite romanilor in baza politelor de asigurari de viata, inclusiv maturitatile si rascumpararile, au crescut anul trecut cu peste 25% fata de 2021, pana la valoarea de 1,8 miliarde de lei.
Asigurare de viata in Romania
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Uniunea Nationala a Societatilor de Asigurare si Reasigurare din Romania (UNSAR), citate de
Agerpres:
"Romanii au beneficiat in 2022, mai mult decat oricand in ultimii ani, de protectia financiara oferita de asigurarile de viata. Astfel, indemnizatiile brute platite romanilor in baza acestor polite, inclusiv maturitatile si rascumpararile, au crescut anul trecut cu peste 25% fata de 2021, pana la valoarea de 1,8 miliarde de lei. Cu toate acestea, deficitul de protectie al romanilor este inca la o valoare ridicata, de peste 620 miliarde de lei. Practic, diferenta dintre resursele financiare necesare si cele disponibile la un moment dat intr-o familie pentru a mentine standardul de viata in cazul producerii unui eveniment neprevazut este una semnificativa", conform comunicatului UNSAR.
Asigurarea de viata este unul dintre instrumentele utilizate de un numar mare de state in aplicarea politicii lor sociale. Majoritatea membrilor OECD, precum si o buna parte dintre statele membre ale Uniunii Europene, stimuleaza prin mijloace fiscale dezvoltarea pietei asigurarilor de viata.
"Romanii incep sa beneficieze din ce in ce mai mult de avantajele asigurarilor de viata, inclusiv ale celor care ne ajuta sa economisim sau sa investim. Pe langa protectia oferita familiilor in cazul unor evenimente nefericite, asigurarile de viata pot contribui si la cresterea sigurantei noastre financiare", concluzioneaza UNSAR.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<