Va reamintim ca in perioada 15 iunie - 26 iulie 2022 are loc o noua sesiune de inregistrare a cererilor de finantare pentru ajutorul de stat acordat in vederea stimularii investitiilor cu impact major in economie.
In acest context, nu mai putin de 92 de domenii de activitate vor beneficia de ajutor, conform Ministerului Finantelor, care a facut acest anunt in cursul zilei de 2.05.2022.
Concret, vorbim despre 700 milioane lei pentru finantarea unor investitii mai mari de 1 milion euro, iar nivelul de finantare prin intermediul schemei de ajutor de stat instituita prin HG nr. 807/2014 se stabileste in functie de marimea proiectului de investitii si regiunea geografica.
Vor fi incurajate investitiile in zonele cele mai slab dezvoltate ale Romaniei, din motive lesne de inteles:
"Avand in vedere ca, in prezent, mai sunt in analiza 29 de cereri de acord pentru finantare, depuse pana la data de 03.02.2022 si ca urmare, nu se poate stabili cu exactitate valoarea bugetului ramas, din valoarea bugetului total al schemei de ajutor de stat, se stabileste pentru aceasta sesiune un buget in valoare de 700 milioane lei. In functie de proiectele depuse si rezultatele analizei acestora, bugetul sesiunii va fi majorat pana la atingerea bugetului total al schemei de ajutor de stat in valoare de 6.380 milioane lei, odata cu aprobarea rectificarii bugetului de stat aferent anului 2022, din care vor fi deduse sumele angajate deja prin acordurile pentru finantare emise pana la acea data", precizeaza ministerul finantelor, potrivit
Agerpres.
Printre cele 92 de domenii se numara si industria prelucratoare, constructii, HORECA, informatii si comunicatii, sanatate si asistenta sociala, iar doritorii au la dispozitie 30 de zile lucratoare pentru a depune cererile. Acestea vor fi depuse la Registratura Generala a Ministerului Finantelor, pana la data de 26 iulie 2022.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.