Au fost publicate in transparenta Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 273/2004 privind procedura Adoptiei.
Principalele elemente de noutate reglementate prin actul normativ mentionat vizeaza:
• prelungirea valabilitatii atestatului de la doi ani la 5 ani, cu stabilirea obligatiei de a verifica anual indeplinirea conditiilor care au stat la baza eliberarii atestatului, in sarcina DGASPC;
• modificarea situatiilor in care planul individualizat de protectie a copilului are ca finalitate adoptia in sensul simplificarii demersurilor din aceasta etapa prin eliminarea cautarii rudelor pe parcursul procedurii de adoptie, acest demers fiind realizat la momentul intrarii copilului in sistemul de protectie speciala;
• introducerea posibilitatii ca in situatii exceptionale, managerul de caz sa poata stabili adoptia ca finalitate a planului individualizat de protectie, anterior implinirii termenelor prevazute de lege, daca poate justifica in mod temeinic ca acest demers este in interesul superior al copilului;
• introducerea, pe langa rudele copilului din cadrul familiei extinse si persoanele alaturi de care copilul s-a bucurat de viata de familie pentru o perioada de minimum 6 luni, in categoria familiilor/persoanelor care au prioritate la adoptie a celor care au adoptat frati ai copilului sau care se afla in procedura de adoptie cu un frate/frati al/ai acestuia, in masura in care acest lucru nu contravine interesului sau superior;
• introducerea de stimulente financiare care sa sustina decizia unei familii de a adopta
Proiectul de act normativ poate fi consultat
aici.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<