Noile norme de aplicare a Legii adoptiei. Proceduri mai flexibile si sprijin pentru familiile care adopta

legea adoptieinorme legea adoptieisprijin familii care adopta
Noile norme de aplicare a Legii adoptiei. Proceduri mai flexibile si sprijin pentru familiile care adopta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Guvernul a aprobat, printr-o hotarare, modificarea adusa Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, pornind de la modificarile aduse procedurii de adoptie prin Legea nr. 268/2020 si de la dificultatile identificate in practica in aplicarea acestei proceduri.
 
Actul normativ adoptat de Guvern asigura accesul echitabil pentru intrarea pe liste in procesul de potrivire pentru toti adoptatorii sau familiile adoptatoare, stabilind un singur criteriu de ierarhizare, respectiv vechimea atestatelor, si introduce obligativitatea anuntarii adoptatorului sau familiei adoptatoare cu privire la rezultatul potrivirii, prezentarea motivelor pentru care procedura de potrivire practica nu a fost initiata si stabilirea unui termen in acest sens.
 
Conform Ministerului Muncii, documentul adoptat recent stabileste si procedura de acordare a drepturilor banesti prevazute de Legea nr. 268/2020, respectiv indemnizatia de sprijin si suma fixa in cuantum de 1.500 lei, prin agentiile pentru plati si inspectie sociala judetene si a municipiului Bucuresti.
 
Avand in vedere prelungirea valabilitatii atestatului de la 2 ani la 5 ani, normele de aplicare ale legii stabilesc procedura de verificare anuala a indeplinirii conditiilor care au stat la baza eliberarii atestatului. Verificarea presupune realizarea cel putin a unei vizite la domiciliul adoptatorului/familiei adoptatoare si a unei sedinte de consiliere psihologica cu cel putin 60 de zile calendaristice inainte de implinirea termenului de un an de la eliberarea atestatului sau, dupa caz, de la ultima evaluare.
 
Perioada maxima in care se poate derula potrivirea practica a fost stabilita la 3 luni de la acordul adoptatorului sau al familiei adoptatoare cu privire la continuarea procedurii de potrivire practica.
 
De asemenea, consilierea copilului de catre psihologul echipei multidisciplinare devine obligatorie dupa fiecare potrivire practica incetata in cadrul careia a avut cel putin o intalnire a copilului cu adoptatorul/familia adoptatoare.
 
Normele de aplicare a Legii adoptiei introduc o solutie legislativa pentru copil in situatia in care pe parcursul potrivirii practice acesta nu se acomodeaza cu adoptatorul, stabilindu-se ca in acest caz se reia procedura de potrivire initiala.
 
Noile prevederi elimina birocratizarea excesiva a anumitor etape ale procesului de adoptie, prin inlocuirea copiilor legalizate dupa anumite documente cu copii certificate pentru conformitate cu originalul.
 
 
Potrivit Ministerului Muncii, prin Legea nr. 268/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei au fost aduse o serie de modificari si completari procedurii de adoptie:
 
- a fost prelungita valabilitatea atestatului de la 2 ani la 5 ani, DGASPC avand obligatia sa verifice anual indeplinirea conditiilor care au stat la baza eliberarii atestatului; s-au simplificat demersurile, prin eliminarea cautarii rudelor pe parcursul procedurii de adoptie, aceasta realizandu-se la momentul intrarii copilului in sistemul de protectie speciala;
 
- s-au introdus stimulente financiare care sa sustina familiile care adopta. Aceste stimulente  cresc progresiv pentru sustinerea familiilor care adopta copii de varsta mai mare, cu handicap, ori care fac parte dintr-un grup de frati; 
 
- s-a modificat cuantumul concediului de acomodare de la 3.4 ISR la 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei emiterii hotararii judecatoresti de incredintare in vederea adoptiei;
 
- s-a acordat managerului de caz posibilitatea ca, in situatii exceptionale si temeinic justificate, sa poata stabili adoptia ca finalitate a planului individualizat de protectie, anterior implinirii termenelor prevazute de lege, daca este in interesul superior al copilului;
 
- s-au introdus in categoria familiilor sau persoanelor care au prioritate la adoptie, pe langa rudele copilului din cadrul familiei extinse, si persoanele alaturi de care copilul s-a bucurat de viata de familie pentru o perioada de minimum 6 luni, a celor care au adoptat frati ai copilului sau care se afla in procedura de adoptie cu un frate al acestuia, daca acest lucru nu contravine interesului sau superior.
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea adoptieinorme legea adoptieisprijin familii care adopta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 August 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noile norme de aplicare a Legii adoptiei. Proceduri mai flexibile si sprijin pentru familiile care adopta Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariat apt conditionat.Obligatii angajatorIntrebare: In cadrul societatii se lucreaza in 3 schimburi, deci inclusiv schimb de noapte. Unul dintre angajati efectuand medicina muncii (controlul anual, in acest caz) a primit apt conditionat, cu urmatoarea recomandare: fara ture de noapte. Ce obligatii are angajatorul? Un alt loc de munca vacant, in acest moment, unde sa nu lucreze si schimb de noapte, nu exista.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariat pensionar. Baza de calcul concediu medicalIntrebare: Societatea a angajat o persoana care are si calitatea de pensionar. Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical poate fi constituita din veniturile obtinute din pensie, in cazul in care concediul medical ar interveni intr-un interval de timp mai mic de 6 luni de la data angajarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]