Intrebare:
Daca angajatorul nu a platit contributiile la timp si nici nu a depus declaratiile aferente este obligat sa plateasca penalitati? Cum pot fi platite aceste contributii?
Raspuns:
Da, angajatorul este obligat sa plateasca penalitati. Mai mult, angajatorul poate raspunde penal. Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 3 ani sau cu amenda retinerea si nevarsarea, cu intentie, in cel mult 30 de zile de la scadenta, a sumelor reprezentand impozite sau contributii cu retinere la sursa. Plata contributiilor se face in numerar, prin decontare bancara sau prin mandat postal pe baza declaratiilor depuse de angajator.
Pentru mai multe informatii privind contributiile obligatorii click aici.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariata insarcinata. Masuri de protectieIntrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu fara plata. Revisal. Suspendare CIMIntrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<