Conform datelor oficiale recente, rata somajului inregistrata la nivel national s-a situat, in octombrie, la 2,98%, in scadere cu 0,35 puncte procentuale fata de aceeasi luna din 2018 si cu 0,02 puncte procentuale fata de luna septembrie.
Datele publicate saptamana aceasta de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) arata ca numarul total de someri era de 258.737, in octombrie, cu 1.898 de persoane mai mic in comparatie cu cel consemnat la finele lunii anterioare.
Totodata, se mentioneaza ca din totalul somerilor inregistrati, 51.267 au fost indemnizati (+2.362 in comparatie cu luna se septembrie) si 207.470 neindemnizati (-4.261).
Pe medii de rezidenta, numarul somerilor se prezinta astfel: 80.357 someri provin din mediul urban si 178.380 someri din mediul rural.
Astfel, cifrele oficiale arata ca cei mai multi someri aveau intre 40 si 49 de ani (68.433), urmati de cei din grupa de varsta de peste 55 de ani (49.173), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 si 29 de ani (12.615).
Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere insemnata in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (27,82%).
In plus, comunicatul oficial mentioneaza si faptul ca somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezinta 28,89% din totalul somerilor inregistrati, iar cei cu studii universitare 5,67%.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<