Proiectul de Hotarare privind (re)organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, in vederea ajustarii aparatului de lucru, a fost publicat in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si poate fi consultat si prin cele ce urmeaza.
Astfel, va aducem la cunostinta ca Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) a afisat recent, pe pagina proprie de internet, proiectul de Hotarare privind (re)organizarea si functionarea institutiei. Demersul este justificat de angajamentul Guvernului de a evalua eficienta structurilor si de a propune solutii de imbunatatire, inclusiv de reducere a aparatului public, acolo unde se justifica.
Prin urmare, proiectul de act normativ supus consultarii prevede desfiintarea a 44 de posturi din structura MMPS, dintre care 14 functii publice de conducere (3 director general, 2 director si 9 sef serviciu), 26 functii publice de executie de consilier superior si 4 functii contractuale de consilier in cadrul cabinet Secretar de Stat.
Proiectul de Hotarare prevede si reducerea numarului de secretari de stat, noua structura a MMPS urmand sa aiba 4 astfel de posturi in loc de 5.
Aparatul propriu al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale va avea un numar maxim de 380 de posturi, finantate de la Bugetul de Stat, exclusiv demnitarii si posturile aferente cabinetului Ministrului.
Proiectul de act normativ poate fi consultat
aici.
Propunerile, sugestiile si opiniile cu privire la acest proiect de act normativ, pot fi transmise la adresa de e-mail: dezbateri@mmuncii.gov.ro pana in 4 decembrie 2019.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<