Asigurarea internationala de sanatate, deductibila fiscal in limita a 400 de euro/an

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
25 Septembrie 2017
25 Septembrie 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
asigurare internationala de sanatateasigura de sanatate privata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ultimii ani, beneficiile extra-salariale au devenit prioritate atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, si, in anumite cazuri, au o pondere mai mare decat salariul in sine in ceea ce specialistii numesc „employee experience”.

Potrivit Glassdor, cea mai mare platforma de recrutare a angajatilor, pachetul de beneficii este mai important decat oferta financiara pentru 4 din 5 angajati, iar pe primul loc pentru cel putin unul dintre ei este asigurarea medicala.

Importanta unei asigurari de sanatate oferite de angajator este justificata si de cresterea anuntata a costurilor medicale din ultimii ani – doar in 2017, PWC a estimat ca rata de crestere a costurilor este de 6,5%.

Importanta asigurarii medicale este datorata si beneficiilor extinse ale planurilor. Astazi, planurile de asigurare de sanatate ofera o acoperire a costurilor pentru o gama larga de servicii, in special in cazul politelor private, si garanteaza ajutor financiar atat in cazul unor consultatii si analize de rutina sau proceduri simple de urgenta, dar si in cazul unor afectiuni complexe, precum cele oncologice.

Asigurarea internationala de sanatate acopera costurile pentru tratarea cancerului

In lupta pentru combaterea cancerului, planurile de asigurare medicala MediHelp International includ acoperire de pana la 100% pentru servicii de preventie, diagnosticare si tratament al cancerului.

Mai exact, o polita de asigurare internationala de sanatate ofera acces la servicii medicale la standarde inalte in intreaga lume

Cine poate fi asigurat?

Planurile de asigurare de sanatate privata se adreseaza atat persoanelor individuale cat si companiilor, si garanteaza o acoperire anuala de pana la 3 milioane de euro, daca pacientul alege o polita de asigurare internationala de sanatate.

Beneficiile unei asigurari medicale internationale sunt, in primul rand, lista extinsa de servicii medicale acoperite, calitatea crescuta a acestora, precum si gama larga de clinici de renume din toata lumea in care polita poate fi accesata.

Ce servicii acopera integral asigurarea internationala de sanatate, pentru prevenirea si tratamentul cancerului?
  • Spitalizare
  • Medici specialisti
  • Analize complete si teste de laborator pentru depistarea celulelor canceroase
  • Tratament pentru cancer (spitalizare, chimioterapie si consultatii asociate, radioterapie, medicamente si investigatii)
  • Evacuare medicala internationala de urgenta

Pe langa beneficiile medicale pentru angajati, includerea asigurarilor de sanatate in planul salarial vine cu numeroase avantaje si pentru companii. In primul rand, accesul la servicii medicale de calitate pentru o gama atat de extinsa de servicii rezulta in tratarea rapida si eficienta a oricarei afectiuni simple.

Tratate la timp, riscul de agravare a oricarei afectiuni simple este redus, iar, pe termen lung, numarul zilelor de concediu medical datorat acelor situatii agravate va scadea.

Mai mult decat atat, planurile de asigurare de sanatate sunt deductibile din punct de vedere fiscal atat pentru companii, cat si pentru angajati. In medie, limita este de 400 de euro/an, insa suma variaza in functie de furnizor.

Afla mai multe despre asigurarea internationala de sanatate pe www.medihelp.ro.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]