Drepturi salariale pentru personalul din invatamantul preuniversitar de stat si din invatamantul special
Guvernul a aprobat in sedinta dein data de 9 decembrie alocarea sumei de 254,7 milioane lei pentru finantarea unor cheltuieli ale unitatilor de invatamant preuniversitar de stat finantate de la bugetele locale, precum si ale unitatilor de invatamant special finantate din bugetele proprii ale judetelor.
S-a decis repartizarea sumei de 248,135 milioane lei catre unitatile de invatamant preuniversitar de stat, pe judete, astfel: 197,613 milioane lei pentru pentru plata salariilor, sporurilor, indemnizatiilor si a altor drepturi salariale in bani stabilite prin lege si pentru plata contributiilor aferente acestora,
50,522 milioane lei pentru plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din unitatile de invatamant preuniversitar de stat.
Pentru unitatile de invatamant special si din centrele judetene/al municipiului Bucuresti de resurse si asistenta educationala, s-a decis repartizarea catre judete a sumei totale de 6,577 milioane lei dupa cum urmeaza: 5,083 milioane lei pentru plata salariilor, sporurilor, indemnizatiilor si a altor drepturi salariale in bani stabilite prin lege si pentru plata contributiilor aferente acestora
1,494 milioane lei pentru plata plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din unitatile de invatamant special si din centrele judetene/al municipiului Bucuresti de resurse si asistenta educationala.
Sursa: Gov.ro
de Legislatia Muncii
Data aparitiei: 10 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Drepturi salariale pentru personalul din invatamantul preuniversitar de stat si din invatamantul special
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML