Drepturi salariale pentru personalul din invatamantul preuniversitar de stat si din invatamantul special
Guvernul a aprobat in sedinta dein data de 9 decembrie alocarea sumei de 254,7 milioane lei pentru finantarea unor cheltuieli ale unitatilor de invatamant preuniversitar de stat finantate de la bugetele locale, precum si ale unitatilor de invatamant special finantate din bugetele proprii ale judetelor.
S-a decis repartizarea sumei de 248,135 milioane lei catre unitatile de invatamant preuniversitar de stat, pe judete, astfel: 197,613 milioane lei pentru pentru plata salariilor, sporurilor, indemnizatiilor si a altor drepturi salariale in bani stabilite prin lege si pentru plata contributiilor aferente acestora,
50,522 milioane lei pentru plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din unitatile de invatamant preuniversitar de stat.
Pentru unitatile de invatamant special si din centrele judetene/al municipiului Bucuresti de resurse si asistenta educationala, s-a decis repartizarea catre judete a sumei totale de 6,577 milioane lei dupa cum urmeaza: 5,083 milioane lei pentru plata salariilor, sporurilor, indemnizatiilor si a altor drepturi salariale in bani stabilite prin lege si pentru plata contributiilor aferente acestora
1,494 milioane lei pentru plata plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din unitatile de invatamant special si din centrele judetene/al municipiului Bucuresti de resurse si asistenta educationala.
Sursa: Gov.ro
de Legislatia Muncii
Data aparitiei: 10 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Drepturi salariale pentru personalul din invatamantul preuniversitar de stat si din invatamantul special
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.