LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Drepturi salariale » Vesti bune pentru bugetari. Salariile taiate in 2010 se vor recupera partial!

Vesti bune pentru bugetari. Salariile taiate in 2010 se vor recupera partial!

Legislatia Muncii04 Decembrie 2014

04 Decembrie 2014

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In 2010, anumite categorii de bugetari au avut parte de taieri salariale insa lucrurile sunt pe cale sa se schimbe. Printre categoriile de bugetari care vor primi inapoi o parte din drepturile salariale taiate se numara si profesorii.

In mod concret, toate cadrele didactice care au suferit taieri salariale vor primi inapoi o parte din bani, prin intermediul unei noi rectificari bugetare.

Aceasta rectificare bugetara prespune efectuarea de plati in avans pentru mai multe datorii. Acestea urmau sa fie platite in 2015.

Va amintim faptul ca Noua rectificare bugetara aduce bani mai multi pentru Ministerul Educatiei Nationale, Autoritatea Nationala pentru Restituirea Proprietatilor, Ministerul Culturii, Ministerul Public, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, Ministerul Transporturilor, Ministerul Justitiei, Ministerul Apararii Nationale, Ministerul Afacerilor Interne.

Pe de alta parte, noua rectificare bugetara aduce bugete mai reduse pentru Ministerul Muncii, Sanatatii si Dezvoltarii, Presedintie, Senat si Camera Deputatilor, informeaza InfoInstitutii.ro.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:

Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<