LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Genereaza rapid orice act de care ai nevoie in relatia cu angajatii!

Genereaza rapid orice act de care ai nevoie in relatia cu angajatii!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Nu exista control de la ITM fara sa ti se cerea acte, documente, hartii. Si sunt toate importante, fie ca sunt ordine de deplasare, contracte de munca, decizii de suspendare a CIM pentru cresterea copilului, notificari de prelungire a detasarii, preavize de concediere individuala samd.

Si pentru ca viata nu trebuie sa fie complicata si pentru ca noi suntem singurii care o putem simplifica, va invitam sa va cumparati cel mai tare si performant SOFT de generare de acte de care aveti nevoie in relatia cu angajatii.

In principiu, soft-ul este usor de folosit si va ofera toate actele emise de angajator, decizii, contracte, formulare, absolut tot.

Esential: Actele vor fi intocmite corect, actualizate permanent, in concordanta cu orice modificare legislativa de ultima ora. Softul va permite sa salvati si sa arhivati toate documentele! Nu veti mai avea nicio "sansa" sa primiti vreo amenda! Si nici nu va mai exista dezordine si dezorganizare in departamentul dvs!

Va invitam sa aflati totul despre acest soft, sa descarcati manualul de utilizare, sa aflati ce pret de oferta v-am pregatit si de ce va invitam sa beneficiati acum de aceasta ocazie limitata!

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Informatii pe larg aici, in pagina oficiala de prezentare a Softului de generare rapida "Acte emise de Angajator. Decizii. Contracte. Formulare." >>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
acte emise de angajator acte angajator soft generare acte soft acte

Data aparitiei: 04 Iulie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<