Ce aduce nou versiunea 2.4 a REVISAL

Inspectia Muncii a publicat un document in care sunt prezentate modificarile majore intervenite in
intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor ca urmare a publicarii si intrarii in vigoare a H.G. 500/2011.

Iata, asadar, care sunt modificarile esentiale fata de versiunea anterioara a REVISAL-ului.

1. Posibilitatea exprimarii sporurilor procentual sau valoric (cuantum)

Incepand cu aceasta versiune, sporurile vor putea fi inregistrare si transmise in registrul general de evidenta a salariatilor atat sub forma de procent, cat si valoric (cuantum), in conformitate cu prevederile impuse prin H.G.1105/2011.

2. Includerea nomenclatorului COR compatibil ISCO 08

 Functiile/ocupatiile contractelor individuale de munca vor putea fi transmise folosind atat COR compatibil ISCO 88, cat si ISCO 08, pana la 1 ianuarie 2012, in conformitate cu prevederile OMMFPS nr.1832/856 din 08.08.2011. Ulterior acestei date, doar COR compatibil ISCO 08 va fi acceptat pentru transmiterea registrului de salariati.

3. Posibilitatea suspendarii unui contract individual de munca pe durata de 1 zi

Incepand cu versiunea curenta, a fost extinsa validarea perioadei privind suspendarea unui contract, astfel incat sa fie permisa inregistrarea si transmiterea suspendarilor de contracte pentru 1 singura zi.

4. Actualizarea modelului pentru inregistrarea si transmiterea salariatilor cetateni straini

A fost actualizat modelul inregistrarii salariatilor cetateni straini, in special tratarea situatiilor de exceptie privind validarea intervalului de valabilitate a autorizatiei de munca.

5. Posibilitatea inregistrarii contractelor de munca temporara cu durata nedeterminata

Incepand cu versiunea curenta, vor putea fi inregistrate si transmise si contractele de munca temporara pe durata nedeterminata.

6. Actualizarea nomenclatorului privind temeiurile de incetare ale CIM

Incepand cu versiunea curenta a fost actualizata lista privind temeiurile de incetare ale CIM.

7. Actualizarea nomenclatorului privind temeiurile de suspendare ale CIM

A fost actualizata lista temeiurilor de suspendare ale unui CIM in registrul electronic de salariati.



Puteti consulta AICI specificatiile tehnice ale noii versiuni de REVISAL.

de Legislatia Muncii