LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » UE angajeaza traducatori

UE angajeaza traducatori

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) va organiza un concurs pentru recrutarea de agenti contractuali in domeniul traducerii pentru institutiile Uniunii Europene. Efectivul de agenti contractuali necesari, incluzand si candidatii pentru limba romana, in perioada 2012-2014 este estimat la peste 900 de persoane.

Cei care doresc sa obtina un astfel de post trebuie sa fie cetateni ai unui stat membru al UE si aiba ca limba principala oricare dintre cele 23 de limbi oficiale. In plus, candidatii trebuie sa aiba cunostinte solide de engleza, franceza sau germana. Data-limita pana la care se pot se pot depune aplicatiile este de 29 noiembrie 2011

Rolul principal pe care il are un translator in cadrul institutiilor europene este sa ofere traduceri de cea mai buna calitate incadrandu-se, in acelasi timp, in termenele stabilite si oferind consultanta in domeniu.

Sarcinile acestora presupun traducerea din cel putin doua limbi oficiale ale Uniunii Europene in limba materna, precum si revizuirea unor astfel de traduceri si efectuarea de cercetari terminologice.

Mai multe informatii puteti gasi aici.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
translator UE traducator UE translator institutii europene angajare UE

Data aparitiei: 04 Noiembrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<