Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mai bine de 77% dintre specialistii IT ar dori sa se intoarca in Romania

specialisti it 2017specialisti it strainatate
Vesti bune pentru Romania, in contexul in care specialistii IT plecati peste hotare doresc ca la un moment dat sa se intoarca in tara. Chiar daca sunt atrasi de salariile mult mai mari pe care le castiga in afara tarii, acestia iau in calcul sa revina.


Desigur, pentru ca acest lucru sa devina realitate, acestia au anumite pretentii, cum ar fi: conditii bune de munca, beneficii extra salariale si oportunitati reale de dezvoltare profesionala. Specialistii IT mai aspira la un context politic stabil, un sistem de educatie si sanatate puternice. Acestea sunt concluziile studiului realizat de DB Global Technology, citat de Agerpres.

"Sectorul IT din Romania are un potential enorm si ofera numeroase oportunitati pentru specialistii in cautarea dezvoltarii profesionale, prin acces la proiecte variate si echipe experimentate aflate in continua extindere. Rezultatele acestui studiu indica atat disponibilitatea profesionistilor romani din strainatate de a reveni in tara, cat si necesitatea de a le oferi informatii complete si de actualitate despre beneficiile pe care le poate avea o cariera in Romania", a declarat Iulia Cirmaciu, director de resurse umane, informeaza Agerpres.


Romanii sunt dispusi sa se intoarca in tara in urmatorii 2 si 5 ani, daca lucrurile vor decurge in acelasi stil ascendent:

"Estimarile ANIS arata ca, in 2017, industria IT din Romania ajunge la venituri ce depasesc 4 miliarde de euro, iar prognozele indica posibile cresteri anuale de minimum 15% in urmatorii 3-5 ani. (...)", a declarat Valerica Dragomir, director executiv Asociatia Patronala a Industriei de Software si Servicii.

Mai bine de 400 de specialisti IT romani stabiliti in tari ca Olanda, Elvetia, Germania sau Marea Britanie au participat la acest studiu.


Angajatii din IT au in continuare cele mai mari salarii din Romania. Cat castiga lunar

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




De ceva timp salariatii din IT au reusit sa detina monopolul in ceea ce priveste salariile nete, distantandu-se considerabil fata de alte domenii de activitate.

Asa se face ca, potrivit informatiilor date publicitatii de Institutul National de Statistica, acestia au castigat in jur de 6.000 de lei net, in fiecare luna. Adica cu aproximativ 10% mai mult decat anul trecut.

Asa cum era de asteptat, majorarile salariale din sectorul bugetar, dar si criza fortei de munca au dus la o majorare de 15% a salariilor medii, in Romania...citeste mai multe despre specialistii IT aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mai bine de 77% dintre specialistii IT ar dori sa se intoarca in Romania Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


AS
01-Ian-2018

Ca de obicei HR viseaza - nu exista posibilitati de dezvoltare profesionala in cadru firmelor decat pt cei cu 'pedigree'. In rest trancaneala de 2 bani!

nedelcu traian
03-Nov-2017

Ma intreb idiocracia a ajuns deja in RO?Cum poti sa fii retardat sa spui mai bine in loc de mai mult?Chiar suntem retardati,nu mai stim limba romana si taranii scriu articole pe aici?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Conform Codului muncii (art. 16, alin. 4), munca prestata in temeiul unui contract individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii