Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nu mutarii contributiilor angajatorului in salariul de baza al angajatului. Cine se opune

contributii angajati 2017federatia sanitara protestesalariati din sanatate
Mutarea contributiilor angajatorului in salariul de baza al angajatului este o masura controversata, nu putini fiind cei care se opun vehement.


Tocmai de aceea federatia "Solidaritatea Sanitara" invita salariatii din Sanatate sa i se alature la actiunile de protest pe aceasta tema, conform unui comunicat al organizatiei.


Potrivit comunicatului s-au remarcat urmatoarele aspecte: "Constatand ca mutarea contributiilor angajatorului in salariul de baza al angajatorului este o inselatorie la adresa salariatilor din sectorul bugetar, Guvernul intentionand sa-i pacaleasca cu o falsa crestere salariala, Federatia "Solidaritatea Sanitara" anunta opozitia fata de aceasta masura, invitand salariatii din Sanatate sa i se alature la actiunile de protest pe aceasta tema."


Conform informatiilor oferite de federatie, primul pas al acestor actiuni il constituie Petitia publica initiata impotriva acestei masuri, ce poate fi gasita la adresa http://solidaritatea-sanitara.ro/impozite/, ea constituind o forma de pregatire a altor forme de protest, informeaza Agerpres.

"Denuntam astfel public intentia ascunsa a Guvernului de "a fura" cresterea salariilor cu 25% (anuntata pentru 1 ianuarie 2018): dupa ce aceasta crestere a fost aprobata prin art. 38, alin. 3, lit. a) din legea nr. 153/2017, Guvernul intentioneaza sa o anuleze prin intermediul proiectului de act normativ ce vizeaza transferul contributiilor angajatorului in salariul de baza al angajatului. A prezenta ca o crestere salariala mutare contributiilor angajatorului in salariul brut, adica a creste salariul brut fara a creste salariul net, in conditiile in care anunti aceasta masura ca fiind o crestere salariala este o inselatorie", se mai precizeaza in comunicat.


"Precizam ca in aceasta perioada se negociaza Contractul colectiv de munca la nivel de sectorul bugetar Sanatate, actiune care ofera posibilitatea unei greve legale. Reamintim guvernantilor pe aceasta cale ca exista deja mai multe nemultumiri legate de drepturile pe care salariatii risca sa le piarda, un numar semnificativ de angajati exprimandu-si deja disponibilitatea de a ne sprijini prin intermediul unor forme de protest. De asemenea, nemultumirea salariatilor este accentuata de pozitia Guvernului pe tema elaborarii unui nou Regulament de sporuri, ce risca sa conduca la semnificative pierderi salariale, existand intentia clara a participarii la proteste pe aceasta tema", se spune in comunicat.

Aceste actiuni de protest, care au adunat deja un numar de peste 11.000 de semnaturi, semnaleaza existenta unui grad semnificativ de nemultumire al angajatilor din Sanatate fata de o serie de masuri ale Guvernului.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nu mutarii contributiilor angajatorului in salariul de baza al angajatului. Cine se opune Nota: 3.06 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Crestere Copil Inregistrare In RevisalIntrebare: Buna ziua, In situatia in care o angajata solicita concediu de crestere copil pentru 2 ani, as avea 2 intrebari: 1. In revisal suspendarea CIM-ului cf art.51 pct 1a) se face pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului sau pana la 1 an si 11 luni, ultima luna fiind obligatia tatalui? 2. Daca tatal nu doreste sa intre in CCC in aceasta ultima luna si mama doreste CFP atunci in revisal acest CFP cf carui articol din Codul muncii se inregistreaza avand in vedere ca daca suspendarea se inr
 

Raspuns: Buna ziua.<br />1. In Revisal se suspenda CIM pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului,... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii