Avantajele asigurarii private de sanatate

asigurare privata de sanatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Fiecare dintre noi este responsabil de propria sanatate. Apoi, cand in viata noastra apar copiii, sanatatea lor intra in grija noastra si, incetul cu incetul, avem tendinta de a ne neglija. Responsabilitatile de familie, programul incarcat, iluzia ca avem un corp rezistent, toate acestea pot influenta negativ si, uneori, iremediabil starea noastra.

E usor sa te lasi prins in viteza activitatilor cotidiene, insa preventia in sanatate si vizitele la medic imediat ce apare o problema sunt esentiale pentru bunul mers al lucrurilor. Rolul tau, ca angajator, e crucial. Trebuie sa fii constient ca, sunt mari sanse ca angajatii sa isi neglijeze sanatatea din dorinta de a nu lipsi de la munca, de a nu lasa lucrurile nerezolvate.


E important sa stii sa spui ”Stop, ai nevoie de o pauza” sau ”Imi doresc sa am angajati sanatosi si apti de munca”. Angajatii vor aprecia cand tu iti arati interesul fata de buna-starea lor. Nu e de mirare faptul ca asigurarile de sanatate raman in topul beneficiilor oferite de angajatori in Romania.


Care sunt avantajele tale, ca angajator?
  • Beneficiile extra-salariale te vor ajuta in strategia de recrutare si de retentie a celor mai buni specialisti pentru compania ta.
  • Vei acoperi riscurile companiei cu un cost redus, ceea ce duce la scaderea sarcinii financiare.
  • Vei observa cresterea productivitatii deoarece angajatii tai sunt sanatosi.
  • Vei putea sa deduci primele de asigurare din cheltuielile companiei.



Care sunt avantajele salariatilor tai?
  • Cand angajatii tai sunt sanatosi, au energia si concentrarea necesara pentru a realiza eficient sarcinile, ceea ce duce la cresterea productivitatii.
  • Angajatii se simt motivati cand recompensele nu sunt doar financiare.

Cum sa alegi cea mai buna oferta de asigurari de sanatate?

O oferta de asigurare de sanatate personalizata presupune obtinerea unui produs modular. Acesta iti permite sa alegi serviciile in functie de nevoile fiecarui grup de angajati, caci fiecare job implica expunerea la factori diferiti de risc.

Ca sa gasesti oferta potrivita, in cercetarea ta, aplica urmatoarele criterii de evaluare:

Reteaua de furnizori

E important ca reteaua de furnizori sa fie una extinsa la nivel national, sa asigure servicii diversificate, sa ai alternative.

Existenta unui Call-Center

Cu ajutorul unui call-center se realizeaza procesul de autorizare si ofera suport asiguratilor pentru a gasi rapid serviciile acoperite de asigurarea privata.

Serviciile incluse

Fiecare asigurare de sanatate are anumite conditii si excluderi, de aceea e important sa verifici care sunt beneficiile incluse in asigurarea pe care o inchei.

Costul total

Costul total al asigurarii este foarte important deoarece trebuie sa intre in bugetul alocat de tine.
Pana la urma, vrei sa fii capabil sa sustii acest efort financiar pe termen lung.


Asigurarea privata de sanatatea este un serviciu complex, cu beneficii de ambele parti, care trebuie evaluat cu atentie. Daca esti in cautarea unor oferte de servicii medicale mai bune, verifica oferta de asigurari oferite de Signal Iduna.


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asigurare privata de sanatate

Data aparitiei: 31 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Avantajele asigurarii private de sanatate Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]