Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Achizitionarea produselor sau serviciilor realizate de persoanele cu handicap. Ce trebuie sa stie angajatorii

munca prestata persoane cu handicapLegea 448/2006drepturi persoane cu handicap
Articolul 78 din Legea 448/2006 reglementeaza protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si modul de lucru† in raport cu acestia.


Suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, se declara la pozitia 25 "Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate" din formularul 100 "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat"


"Conform art. 78 din Legea 4482006 un angajator poate sa achizitioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat. Din valoarea facturii (baza +TVA) care este suma ce poate fi dedusa lunar? Mai exact, daca am o factura de 100 lei (80 de lei servicii si 20 lei TVA), care este suma pe care am dreptul sa o retin din fondul lunar constituit?", intrebari din PortalCodulMuncii.ro.


Asa cum am mentionat mai sus, declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat se completeaza si se depune de platitorii de impozite si taxe carora le revin, potrivit legislatiei in vigoare, obligatiile de plata cuprinse in Nomenclatorul obligatiilor de plata la bugetul de stat prevazut in anexa nr. 15.

Termenul de depunere a declaratiei este lunar, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare perioadei de raportare, pentru obligatiile de plata reprezentand varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate, conform Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Achizitionarea produselor sau serviciilor de la unitatile protejate se realizeaza lunar in baza unui contract, insotit de factura si de dovada platii.


In concluzie, achizitionarea produselor sau serviciilor de la unitatile protejate se realizeaza lunar in baza unui contract, insotit de factura si de dovada platii. Suma dedusa din fondul lunar va fi suma facturata si achitata, in exemplul dat suma de 100 lei este considerata cheltuiala deductibila utilizata pentru achizitionarea de produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Achizitionarea produselor sau serviciilor realizate de persoanele cu handicap. Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Urmas I Pensia De Drept Dup Noua LegeIntrebare: Bună ziua. Dacă am beneficiat de 6 luni pensie de urmas din august 2016 -pana Ón 01 februarie 2017, iar din anul 2000 nu mai lucrez de ce nu mai pot beneficia de dreptul de a beneficia de legea 186/2016 pentru a putea achita 1 an di 6 luni de care am nevoie pt a ma pensiona. La casa de pensii Ómi spun ca la data intrării Ón vigoare a legii adică octombrie 2016 eu aveam pensie de urmas și ca acum nu mai pot beneficia de legea 186/2016, Este normal? Va multumesc
 

Raspuns: multumesc mult de raspuns.<br />Am luat legea la citit si spune destul de clar ca persoana car... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii