Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce se petrece atunci cand angajatorul constata ca salariatul a comis un furt. Recuperarea prejudiciului pricinuit

recuperare prejudicii angajatoriprejudicii angajatiretineri din salariu
Mentionam inca de la inceput ca angajatorului ii este permis sa recupereze daunele pricinuite de angajat in indeplinirea indatoririlor de serviciu, in conditiile stabilite de Codul muncii.


Aceste aspecte sunt reglementate de art. 254 alin. (2) din Codul muncii, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia.


"Va rugam sa ne comunicati cum putem sa retinem din salariu, atunci cand se constata minus la inventor si care este baza legala," intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro



Asadar, cum am mentionat si mai sus, angajatorul are tot dreptul de a-si recupera pagubele, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.


De asemenea, conform Codului Muncii, contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Ce trebuie sa faca angajatorul daca constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa?

Acesta va efectuatii pasii urmatori:

- constatarea producerii pagubei si evaluarea intinderii ei,
- elaborarea notei de constatare;
- comunicarea notei salariatului, cu solicitarea acordului sau la recuperarea prejudiciului

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




IMPORTANT: daca salariatul si-a dat acordul cu privire la plata, dar nu o efectueaza, angajatorul il va putea actiona in instanta in temeiul notei de constatare semnate de catre salariat.


Deci, prejudiciul poate fi acoperit de buna voie de catre salariat, prin plata unei sume lunare la casieria unitatii, dar nu poate fi recuperat prin retineri din salariu in absenta unei hotarari judecatoresti, angajatorul NU are dreptul de a recurge la astfel de metode.


Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recuperare prejudicii angajatoriprejudicii angajatiretineri din salariu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce se petrece atunci cand angajatorul constata ca salariatul a comis un furt. Recuperarea prejudiciului pricinuit Nota: 3 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverina De Grupa La Dosarul De PensionareIntrebare: După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la Ónaintarea dosarului de pensionare?
 

Raspuns: O adeverinta eliberata in conditii legale ramane valabila la depunerea dosarului de pensie. Faptul c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane