Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Senatorii au votat pensiile speciale pentru angajatii de pe ambulanta

pensii specialepensii speciale angajati ambulanta
Statutul personalului din serviciile de ambulanta a fost reglementat printr-un proiect legislativ adoptat miercuri de senat.


Actul normativ adoptat de senatori prevede pensii speciale pentru personalul de pe ambulanta, in valoare de 80% din media salariilor brute, inclusiv sporuri, din ultimele 12 luni.

Vor beneficia de pensii speciale angajatii de pe ambulanta cu cel putin 20 de ani de activitate in domeniu sau cei care ating varsta de 57 de ani. Actul normativ prevede ca acestia pot fi mentinuti in serviciu pana la 60 de ani.

"De pensia speciala de serviciu poate beneficia si personalul profesionist operativ de interventie care indeplineste conditia de varsta de 57 de ani, dar cu o vechime in activitatea operativa cuprinsa intre 15-20 de ani.

In acest caz, cuantumul pensiei va fi micsorat cu 1% din baza de calcul prevazuta la art. 19, pentru fiecare an care lipseste din vechimea stabilita", se arata in actul normativ adoptat de senatori.

Atentie! Personalul profesionist operativ de interventie care la data implinirii varstei de 57 de ani nu indeplineste conditiile de vechime pentru acordarea pensiei speciale de serviciu beneficiaza de pensie la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.

Actul normativ a fost adoptat cu 45 de voturi "pentru" si 20 "impotriva".

Forul decizional in acest caz este Camera Deputatilor.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Senatorii au votat pensiile speciale pentru angajatii de pe ambulanta Nota: 2.4 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


geo
29-Oct-2016

corect modul de calcul al pensiei ar trebui sa se aplice la toate pensiile unitar de ce la uni 80% din media salariilor pe ultimul an si la ceilalti puncte raportate la salarul mediu pe economie comunicat de statistica care nu este atit de corect si nu are legatura cu contributivitatea. -corect ar trebui schimbata legea pensiilor calculare functie de contributivitate, -daca statul vrea sa dea drepturi speciale sa le dea functie de interese si importanta dar sa nu le numeasca pensii pentru ca nu sunt.

alina
28-Sep-2016

Mi se pare discriminare privind iesirea la pensie.Legea trebuie modificata.Nu mi se pare corect pentru unii care au muncit de la 17-18 ani si au depasit nivelul de cotizare de 35 de ani ,sa nu iasa la pensie fara penalitati ,chiar daca nu are varsta standard de pensionare,iar altii sa se angajaze pe la varsta de 35 de ani..mai munceste si el vreo cativa ani pana la varsta standard si gata.Corect ar fi ,cine a cotizat 35 de ani,sa iasa la pensie daca vrea, fara penalitati.Sa se revina cu pesionarea la varsta de 55 de ani pentru femei.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Inseamna Ore Suplimentare De Munca?Intrebare: Buna ziua, Daca salariatii lucreaza 11 ore/zi, in regim de santier, cu zile libere acordate astfel incat sa se incadreze in numarul de ore lucratoare din luna (160ore/168ore/176ore/ 184ore), se considera ca au lucrat ore suplimentare? Mentionez ca repartizarea programului de lucru se face inegal, lucru care este stipulat si in contractul individual de munca al salariatilor. Va multumesc.
 

Raspuns: Art. 120 - Codul Muncii:<br />(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii