Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cadouri pentru copiii angajatilor cu ocazia inceperii scolii. Cum sunt impozitate?

cadouri angajaticadouri copii angajaticadouri neimpozabile
Am primit recent o scrisoare pe adresa redactiei, in care un cititor ne intreba daca poate fi scutit de impozit in masura in care ar acorda cadouri in valoare de 150 de lei salariatilor care au copii, cu ocazia inceperii anului scolar 2016-2017. Vom incerca sa lamurim aceasta situatie in materialul de fata.


Analizand prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, observam ca pot fi incadrate ca venituri neimpozabile cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie.

Atentie! Acestea sunt neimpozabile in masura in care valoarea lor pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Observam asadar din prevederile legii ca orice cadou sau tichet cadou oferit salariatilor cu alte ocazii decat cele mai sus mentionate
intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii.

Cum inceperea anului scolar nu se situeaza printre ocaziile pentru care pot fi acordate cadouri sau tichete cadou neimpozabile, indiferent de cuantumul lor, acestea vor fi supuse atat impozitului pe venit cat si contributiilor sociale.

Atentie! Cheltuielile in acest sens vor fi deductibile integral pentru angajator, deoarece sunt impozabile pentru salariat, motiv pentru care nu recomandam sa fie incadrate prin contractul de munca sau regulament intern in categoria cheltuielilor sociale, deoarece daca sunt incadrate astfel vor fi deductibile in limita de 5% aplicata asupra cheltuielilor cu personalul.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cadouri pentru copiii angajatilor cu ocazia inceperii scolii. Cum sunt impozitate? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Intoarcere Convocare Salariat La Comisia DisciplinaraIntrebare: Situatia este astfel: un angajat absenteaza de la munca, este convocat, dar nu se prezinta la comisie, se dispune desfacerea contractului de munca, dupa se reintoarce convocarea. Ce trebuie sa fac eu acum? Angajatorul a incercat sa de-a de el, acesta a refuzat sa se intoarca la munca si dupa nu a mai raspuns la telefon. Stiu ca ar trebui sa inchei un PV de intoarcere a convocarii, cum ar trebui sa arate si daca este obligatoriu
 

Raspuns: Este obligatoriu ca dvs. sa faceti dovada ca salariatul a primit convocarea pt desfasurarea cercetar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii