Propuneri importante de modificare a Noului Cod Fiscal!

Eliminarea deducerii CASSbaza lunara de calcul a CASReducerea contributiei de asigurari sociale la angajator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dupa cum bine stim, in ultima perioada au fost publice noi propuneri incluse in noul Cod fiscal si masurile noi propuse de Guvern.

Dintre cele mai importante modificari propuse, amintim de reducerea  TVA-ului la 20% de la 1 ianuarie 2016 si la 18% din 2019, anularea impozitului pe constructiile speciale, aplicarea unei cote diferentiate pentru microintreprinderi, scaderea cotei unice la 14% in 2019 si includerea obligatiei de plata a CAS si CASS pentru toate persoanele fizice.

Mai mult, discutam si despre propunerea ca din 2016, penalizarea microintreprinderilor fara angajati cu o suma forfetara de 6.120 de lei pe an, care sa se adauge la taxa de 3% pe cifra de afaceri a companiei.

Alte modificari:


-    Introducerea plafonului maxim de 5 salarii medii brute pentru baza lunara de calcul a CAS si CASS de la 1 ianuarie 2016

-    Eliminarea deducerii CASS de la calculul impozitului pe venit de la 1 ianuarie 2016

-    Introducerea obligatiei de plata a CAS si CASS pentru toate persoanele fizice care realizeaza venituri

-    Reducerea contributiei de asigurari sociale la angajat de la 10,5% la 7,5% de la 1 ianuarie 2017

-    Reducerea contributiei de asigurari sociale la angajator de la 15,8% la 13,5% de la 1 ianuarie 2017

- se modifica si impozitul pe veniturile microintreprinderilor, dupa cum urmeaza:

    Cote de impozitare diferentiate, in functie de numarul de salariati:
    1% pentru microintreprinderile cu 2 sau mai multi salariati
    3% pentru microintreprinderile cu un singur salariat
    3% + 1530 lei trimestrial, pentru microintreprinderile care nu au salariati

- de asemenea, se schimba pragurile de incadrare in categoria de microintreprindere:

75.000 euro, pentru incadrarea in categoria microintreprinderilor in anul 2017

85.000 euro, pentru incadrarea in categoria microintreprinderilor in anul 2018

100.000 euro, pentru incadrarea in categoria microintreprinderilor in anul 2019


- cota unica se reduce de la 16% la 14% in 2019

- eliminarea impozitului pe constructii de la 1 ianuarie 2016

- eliminarea impozitului pe dividende incepand cu 1 ianuarie 2016.

Va tinem la curent cu noile propuneri, precum si cu modul in care se vor concretiza cele deja existente in agenda profesionistilor din domeniul fiscal-contabil.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Eliminarea deducerii CASSbaza lunara de calcul a CASReducerea contributiei de asigurari sociale la angajator

Data aparitiei: 24 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Propuneri importante de modificare a Noului Cod Fiscal! Nota: 2.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]