LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Abateri disciplinare » Firmele care nu au noile case de marcat, amenzi pana la 10.000 lei!

Firmele care nu au noile case de marcat, amenzi pana la 10.000 lei!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un proiect de hotarare emis de Ministerul Finantelor Publice propune excluderea din reglementarile Legii prevenirii 270/2017 a acelor comercianti care nu au achizitionat deja noile case de marcat.

Practic, ar iesi de sub incidenta Legii prevenirii situatiile in care se constata nedotarea cu aparate de marcat electronice fiscale, iar comerciantii in cazul carora inspectorii constata ca nu si-au schimbat casa de marcat vor fi amendati cu sume intre 8.000 lei si 10.000 lei.

Totodata, se poate aplica sanctiunea prin case se suspenda activitatea la unitatea de vanzare a bunurilor sau de prestare a serviciilor si li se vor confisca sumele nejustificate, subliniaza HotNews.ro.

O astfel de modificare, atrage atentia aceeasi sursa, s-a dorit si in anul 2019, insa proiectul nu a mai fost adoptat. In cursul aceluiasi an, din cauza faptului ca proiectul nu avea avize, a fost intors de catre Consiliul Economic si Social la Ministerul Finantelor si nu au mai existat alte incercari similare.

Conform sursei citate, ANAF a emis numere unice de inregistrare pentru 554.343 aparate de marcat, iar la nivel national au fost instalate 525.325 aparate de marcat dotate cu jurnal electronic.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Consultati aici noul Proiect de Hotarare pentru scoaterea de sub legea prevenirii a caselor de marcat.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<