Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Medicii refuza garzile suplimentare: Solutiile Federatiei Solidaritatea Sanitara

garzi medicigarzi suplimentare
Aproximativ 90% dintre cadrele medicale refuza sa mai faca garzi suplimentare, deoarece nu beneficiaza de drepturi pentru activitatea prestata.


Din 1.000 de medici care au participat la sondajul Federatiei "Solidaritatea Sanitara", 87% refuza sa mai primeasca garzi suplimentare pana nu vor primi toate drepturile.

Sondajul Federatiei "Solidaritatea Sanitara" arata ca doar la 10% dintre medici li s-a propus incheierea acestor contractelor de munca pentru garzile suplimentare. 73% dintre ei au refuzat deja sa faca acest lucru, majoritatea chiar si in contextul presiunilor exercitate de conducerea spitalelor.

De asemenea, 6,2% dintre medici au indicat existenta presiunilor din partea conducerii spitalelor pentru semnarea CIM-urilor suplimentare.

Pentru rezolvarea rapida a garzilor suplimentare, Federatia "Solidaritatea Sanitara" a venit cu o propunere:

- in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial pentru efectuarea garzilor suplimentare sa fie mentionate dreptul la un spor cuprins intre 25% si 75% (25% este minim obligatoriu);
- dreptul la toate sporurile pentru conditiile de munca aplicabile la locul de desfasurare a garzilor si la sporul de noapte;
- dreptul la concediul de odihna pentru CIM - urile aferente garzilor suplimentare;
- dreptul de a nu lucra continuu mai mult de 24 de ore; dreptul de a avea liber dupa garda cel putin 24 de ore;



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
garzi medicigarzi suplimentare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Medicii refuza garzile suplimentare: Solutiile Federatiei Solidaritatea Sanitara Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
05-Aug-2016

Lucru la domiciliu! Căutăm acum colaboratori pentru o companie dezvoltare internet gratis. Nu cumpărați și nu investiți nimic! Avem dovada plății comisioanelor! Cereți acum detalii la adresa de email http://bit.ly/29bRh6G

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Fara Penalizari?Intrebare: Am 54 de ani. Lucrez din 1982, am studii superioare, am 10 ani de munca in grupa I. La ce varsta pot sa ies la pensie fara penalizari?
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea acesteia , conditiile de pensionare sunt<br />Stagiul complet... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]