Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Politica noastra de Cookies.
Consultanta in afaceri | Manager
Magazin virtual
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Acum poti descarca ultima versiune - Revisal 5.0.8





Inspectia Muncii a anuntat ca a fost finalizata versiunea Revisal 5.0.8  si Ghidul de instalare si utilizare conform Hotararii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotararii de Guvern nr. 500/2011.


In data de 10 noiembrie 2011 s-a publicat Hotararea de Guvern nr. 1.105/2011 prin care se modifica prevederile Hotararii de Guvern nr. 500/2011. Drept urmare, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor versiunea actualizata a aplicatiei informatice Revisal pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor:



- Revisal 5.0.8 (pentru Windows XP / Vista / 7)


- Ghid de instalare si utilizare (format .pdf - Portable Document Format)


Foarte important: Conform Inspectiei Muncii, REVISALUL va putea fi transmis de angajatori catre inspectoratele teritoriale de munca pana la 15 decembrie 2011.

Versiunea actualizata a aplicatiei Revisal permite:

- introducerea si actualizarea sporurilor salariale inclusiv in valoare procentuala, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioara a aplicatiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificarii compatibile ISCO 08, reglementata prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului National de Statistica nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmeaza a fi transmis catre inspectoratul teritorial de munca;
- validarea registrului generat din aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, conform specificatiilor tehnice de mai jos.
 
Atentie: recomandarea specialistilor este ca, inainte de instalarea noii versiuni, sa salvati baza de date. Va reamintim ca baza de date ramane in fisier chiar si dupa dezinstalarea versiunii vechi de ReviSal. Odata reinstalata noua versiune 5.0.8., baza de date se va reconecta si va putea fi folosita.

Specificatiile tehnice ale registrului conform Hotararii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotararii de Guvern nr. 500/2011.

Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor specificatiile tehnice actualizate de completare a registrului general de evidenta a salariatilor. Specificatiile tehnice se adreseaza angajatorilor care utilizeaza aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, si detaliaza structura registrului ce urmeaza a fi transmis, precum si regulile de completare aferente fiecarui element:


- specificatii tehnice versiune revizuita 06.12.2011(format .pdf - Portable Document Format)

- reguli de completare versiune revizuita 06.12.2011 (arhivat in format .zip - 4 fisiere .xsd - XML Schema Definition)

Pentru suport tehnic si sugestii referitoare la registrul in format electronic, Inspectia Muncii va pune la dispozitie adresa de e-mail: suportregistru@inspectiamuncii.ro.

Distribuie acest articol in reteaua de socializare preferata


Data aparitiei: 07 Decembrie 2011

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

La Ajutorul Banesc Obtinut Pe O Perioada De 6 Luni De O Persoana Care Nu Erea Incadrata In Munca La Data Decesului Sotului, Se Opreste Contributia Pentru CAS - Pensie ?

Intrebare: Buna ziua, va rog frumos daca se poate sa ma ajutati in urmatoarea situatie: in urma decesului sotului raman doi copii minori cu varste intre 8 si 12 ani si o sotie fara loc de munca, fara alte venituri materiale. S-a intocmit dosar pentru pensia de urmas pentru copii minori si sotia primeste un ajutor banesc pe o perioada de 6 luni. Va rog sa-mi spuneti daca acelui ajutor i se aplica retinerea contributiei pentru pensie - C.A.S sau persoana in cauza trebuie sa-si faca contract de asigurat? In speranta ca am fost cat se poate de explicita. Va multumesc anticipat.

Raspuns: Nu se retine CAS, pentru ca acest ajutor social este acordat de catre Casa de Pensii, in baza Legii ... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare





Adauga acest articol in site-ul tau
15 Modele si Formulare OBLIGATORII pentru Angajator Descarca GRATUIT raportul special
“15 Modele si Formulare OBLIGATORII pentru Angajator”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA inspectia muncii, hg nr. 500/2011, ultima versiune - revisal:







ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA inspectia muncii, hg nr. 500/2011, ultima versiune - revisal: