LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » GDPR: model de procedura pentru departamentul de contabilitate

GDPR: model de procedura pentru departamentul de contabilitate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal a creat multa valva nu mai este un secret pentru nimeni, asa ca din data de 25 mai 2018 s-au schimbat anumite aspecte legislative importante.

Desigur ca si departamentul de contabilitate al companiilor trebuie sa acorde o atentie deosebita acestor modificari, in special ca amenzile sunt usturatoare.

Ce trebuie sa faceti dvs., contabilul, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma în pericol?

Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa exact pentru particularitatile activitatii de contabil si care identifica exact punctele unde puteti face pasi gresiti.

Ghidul GDPR pentru contabili va arata TOT >>>

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Dar sa ne intoarcem la masurile pe care trebuie sa le ia un contabil. Dupa cum stii, GDPR se aplica tuturor institutiilor care prelucreaza date cu caracter personal. Este vorba despre orice tine de: nume, CNP-uri, numere de telefon, adrese de e-mail, precum si date cu caracter personal considerate sensibile (afectiuni medicale, cazier, datorii la Stat etc.).

Un model de procedura generala pentru departamentul de contabilitate, poti gasi pe Contabilul.ro.

Specialistii site-ului atrag atentia ca:

- orice divulgare a documentelor care contin date cu caracter personal, precum si orice informatie cu caracter personal cuprinsa in acestea este strict INTERZISA

- intocmirea, primirea, pastrarea, accesarea, transmiterea, transportul, utilizarea si predarea documentelor care contin date cu caracter personal se face exclusiv de catre salariati instruiti cu privire la regulile de protectie a datelor cu caracter personal.

Poti vedea modelul general de procedura pentru departamentul de contabilitate, conform GDPR, aici >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.2 din 5 - 5 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<