Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul medical si stagiul minim de cotizare. Ce modificari a adus OUG 99/2017

concediu medical stagiu minim de cotizare 2018oug 99/2017stagiu cotizare concediu medical 2018
Incepem prin a reaminti ca, potrivit art. 16 alin. (1) din OUG 158/2005, asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata fiind intrerupt, urmand ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.


Recent, a intrat in vigoare OUG 99/2017, care modifica Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.


Ce trebuie sa stie angajatorii despre concediul medical? care este stagiul minim de cotizare, in momentul de fata?

Iata o speta intalnita pe PortalCodulMuncii.ro: "OUG 99/2017 a modificat vechile prevederi privind stagiul minim pt concediile medicale. Daca in actul vechi normativ erau precizate 22 zile realizate in ultuimile 12 luni anteriore evenimentului, acum legea spune 6 luni realizate. Ce inseamna 6 luni realizate? se considera luna realizata si luna in care exista cateva zile lucrate? exemplu practic: luna iunie = 11 zile lucrate; lunile iulie+august+sept+oct= luni pline; luna noiembrie = 3 zile lucrate, luna decembrie 2017= 0 zile lucrtate. Salariatul se afla in concediu fara plata la cererea lui din 06.11.2017-30.04.2018. pe 2 ianuarie 2018 se emite concediu medical : primul pentru zilele 1 si 2 ianuarie( nelucratoare) cu cod de urgenta medico-chirurg si al doilea 2-21.01.2018 cu cod 1. Intruneste salariatul stagiul minim de cotizare pentru primirea concediului medical? Nu sunt 6 luni lucrate complet."


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Concediul fara plata se intrerupe daca salariatii beneficiaza de concediu medical. Insa, pentru a beneficia de concediu medical, salariatii trebuie sa indeplineasca conditia stagiului minim de cotizare.

Conform art. 7 din OUG 158/2005 astfel cum a fost modificat prin OUG  nr. 99 din 14 decembrie 2017, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




ATENTIE! Aceasta modificare a intrat in vigoare incepand cu data de 19 decembrie 2017.

Asadar, in aceasta situatie, trebuie sa verificati daca salariatul in perioada ianuarie decembrie 2017 are 6 luni de stagiu de cotizare. In contextul in care NU are aceste 6 luni de stagiu de cotizare, salariatul nu poate beneficia de concediu medical.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medical stagiu minim de cotizare 2018oug 99/2017stagiu cotizare concediu medical 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul medical si stagiul minim de cotizare. Ce modificari a adus OUG 99/2017 Nota: 3.39 din 5 - 31 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (6)


Emilia Marcu
04-Feb-2018

Specialiștii Rentrop & Straton niciei nu știu. Dau articole din lege pe care și noi stim sa le citim dar cānd intrebi ceva concret ocolesc răspunsul. La īntrebarea Simonei Berbec răspunsul a rămas in coada de peste.

Simona Berbec
29-Ian-2018

Intrebarea era 'ce se considera a fi 6 luni de cotizare?' Nu ati raspuns la intrebare. Daca salariatul are 11 zile lucrate intr-o luna, se consider acea luna ca fiind o luna de cotizare?

Simona Berbec
29-Ian-2018

Intrebarea era 'ce se considera a fi 6 luni de cotizare?' Nu ati raspuns la intrebare. Daca salariatul are 11 zile lucrate intr-o luna, se consider acea luna ca fiind o luna de cotizare?

Simona Berbec
29-Ian-2018

Intrebarea era 'ce se considera a fi 6 luni de cotizare?' Nu ati raspuns la intrebare. Daca salariatul are 11 zile lucrate intr-o luna, se consider acea luna ca fiind o luna de cotizare?

Ioana hortensia
26-Ian-2018

Buna ziua a-si vrea sa ma lămuriți sunt īn concediul medical din 18decembrie 2017 pana in 31decembrie 2017care a fost platit iar din 2ianuarie pana in 31ianuarie sunt īn concediu medical iar dar ma sunat de la firma care lucrez ca nu mai poate sa imi plateasca concediu medical din motiv că nu am stagiu de cotizare pe ultimile 6 luni iar eu am lucrat pana in data de 5septembrie la o alta firma si la ei din 17 octombrie iar in 18 decembrie am suferit un accident și am intrat in concediu medical ce ziceți am dreptul la concediu medical și īn ianuarie 2018 vă mulțumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Declararea Sarbatorilor Legale - Zile LucratoareIntrebare: Buna ziua Am o intrebare pentru dvstra Este corect ca sarbatorile legale din cursul anului 2018 sa fie declarate zi lucratoare de catre angajator urmand a fii recuparate in luna decembrie ?
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Nu este deloc legal. <br />Zilele de sarbatoare legala care se lucreaza ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016