Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajarea de personal pentru sustinerea mediului de afaceri roman. Ce a anuntat Guvernul

angajare personal 2017mediu de afaceri 2017

Vesti bune pentru antreprenorii romani, in contextul in care Guvernul a anuntat ca vrea sa sustina si sa incurajeze mediul de afaceri roman.

Asa se face ca un numar de 97 de posturi vacante vor fi scoase la concurs pentru a se asigura personalul necesar in vederea implementarii si monitorizarii programului Start-up Nation, precum si a programelor nationale pentru stimularea si dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii, a decis guvernul recent.

Potrivit Memorandumului aprobat de executiv, vor fi organizate concursuri/examene pentru ocuparea a 29 de posturi vacante din cadrul aparatului propriu al Ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat (MMACA), precum si a 68 de posturi vacante din cadrul Agentiilor pentru intreprinderi mici si mijlocii.

Personalul aferent posturilor scoase la concurs va asigura desfasurarea activitatii de evaluare si gestionare, precum si implementarea si monitorizarea, pentru un numar de maxim 10.000 de beneficiari ai programului Stat-up Nation si pentru proiectele si programele nationale cu finantare de la bugetul de stat acordate pentru stimularea si dezvoltarea intreprinderilor mici, mijlocii si societatilor cooperatiste, aprobate si derulate de MMACA.

La nivelul ministerului, in acest an, se deruleaza un numar de 6 programe pentru stimularea si dezvoltarea IMM-urilor. Creditele alocate Ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat au fost suplimentate pentru cheltuielile de personal cu 5.000 mii lei, prin O.U.G. nr.63/2017 privind rectificarea bugetului de stat pe anul 2017. Au fost astfel bugetate integral posturile din statele de functii ale aparatului propriu si ale institutiilor subordonate. In acest context, bugetul pentru anul 2018 nu va fi afectat, intrucat peste 50% din posturile scoase la concurs sunt deja in plata si in prezent sunt ocupate de personal detasat de la alte institutii.

Posturile scoase la concurs vor fi ocupate esalonat, astfel incat sa se asigure incadrarea in limitele bugetare alocate la titlul Cheltuieli de personal.


Informatii suplimentare:

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Potrivit Ordonantei Guvernului nr.3/2017 privind unele masuri pentru administratia publica centrala, pana la data de 31 decembrie 2017 se suspenda ocuparea prin concurs sau examen, a posturilor vacante sau temporar vacante, inclusiv procedurile demarate in vederea ocuparii posturilor vacante de la nivelul Guvernului, ministerelor, celorlalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, precum si institutiilor din subordinea/coordonarea sub autoritatea acestora, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv a activitatilor finantate integral din venituri proprii.


Sursa: Guvernul Romaniei
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajarea de personal pentru sustinerea mediului de afaceri roman. Ce a anuntat Guvernul Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta Vechime Dupa 2001-necesitate Eliberare Adeverinta VechimeIntrebare: Buna ziua, rugaminte mare: dupa data de 01 aprilie 2001 mai sunt necesare adeverinte de vechime eliberate de angajatori sau nu?
 

Raspuns: Am vazut ca ati specificat o alta data decat cea la care ma refeream...... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii