Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Locuri de munca in sectorul public vor fi oferite temporar tinerilor dezavantajati

locuri de munca sector publictineri dezavantajati locuri de muncasomaj tineri 2017
Statul roman se implica si doreste sa ii sprijine pe tinerii defavorizati, care au dificultati in a-si gasi un loc de munca in sectorul privat.

Programul de Guvernare, la sectiunea Sanse reale pentru tineri,face referire la Implementarea programului Garantia pentru Tineret (numar de tineri potentiali beneficiari 400.000 cu varste intre 16 si 26 de ani, sursa de finantare  Programul  Operational  Capital  Uman,  implementare  20172020).  Printre  masurile  propuse  se numara si programele de tip "Pasarela": locurile de munca din sectorul public pot fi oferite temporar tinerilor dezavantajati pentru a dobandi "abilitati transferabile" in joburile din sectorul privat.


Integrarea tinerilor pe piata fortei de munca ramane o provocare. In 2015, somajul in randul tinerilor a scazut la 22%, dar se situeaza in continuare putin peste media UE. Proportia tinerilor care nu sunt incadrati profesional si nu urmeaza niciun program educational sau de formare este cu mult peste media UE (17 % fata de 12 %). Totodata, desi in scadere, rata persoanelor expuse riscului de saracie sau de excluziune sociala inregistrata in 2014 in Romania a fost una dintre cele mai mari din UE (40 %).

In ciuda tendintei de scadere a ratei persoanelor expuse riscului de saracie sau de excluziune sociala, un numar mai mare de persoane se confrunta cu o saracie monetara, in contextul cresterii inegalitatilor si al unui impact limitat al transferurilor sociale asupra reducerii saraciei. Mai mult, activarea persoanelor care beneficiaza de prestatii sociale este scazuta, copiii institutionalizati fiind expusi unui risc mai ridicat de saracie.


Integrarea tinerilor dezvantajati pe piata muncii depinde de existenta unor locuri de munca adecvate necesitatilor  acestora, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale propune prezentul proiect de act normativ care are scopul de a activa autoritatile publice de la nivel local in procesul de integrare pe piata muncii a tinerilor dezavantajati, atribuind in mod exclusiv un numar de locuri de munca din sectorul public de la nivel local tinerilor dezavantajati, pe o perioada determinata de 24 de luni, facilitand astfel de acumulare de experiente si competente care vor putea fi ulterior valorificate pe locuri de munca din sectorul privat.


Cine va putea beneficia de prevederile acestui proiect de lege?

- tinerii  dezavantajati care vor beneficia de prevederile  prezentului  act  normativ -sunt persoanele  cu  varsta cuprinsa intre 16 - 26 ani care nu au o vechime in munca mai mare de 12 luni si se afla in una din urmatoarele
situatii: se  afla  in  sistemul  de  protectie  a  copilului  sau  provine  din  acest  sistem,  sau are  copil/copii  in intretinere;

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





- integrarea  tinerilor  dezavantajati  pe  piata  muncii  prin  crearea  de  oportunitati  de  angajare  pe  perioada
determinatade 24 de luni in sectorul public la nivel local;

- consolidarea competentelor si abilitatilor profesionale pentru adaptarea la cerintele practice si exigentele
locului de munca in vederea integrarii in munca;

- dobandirea de experienta si vechime in munca;

- dobandirea de vechime in specialitate, dupa caz;

- stimularea incluziunii sociale;

- responsabilizarea comunitatii locale si a autoritatilor publice de la nivel local;

Atribuirea unui numar de 10.000 de locuri de munca vacante la nivelul autoritatilor publice de la nivel local in  mod  exclusiv tinerilor dezavantajati  definiti  conform  prevederilor  prezentului  act  normativ, conform  unei proceduri de recrutare simplificate.

Prin proiectul de act normativ se urmareste garantarea unui nivel adecvat de protectie a tinerilor  dezavantajati, pentru a dobandi abilitati transferabile pentru locurile de munca din sectorul privat.


Sursa: Ministerul Muncii si Justitiei Sociale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Locuri de munca in sectorul public vor fi oferite temporar tinerilor dezavantajati Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor De Vechime In Munca La Calcul PensieIntrebare: Buna ziua, am lucrat intre anii 1980-2007, acum sunt pensionata ptr. limita de varsta.Va intreb in baza carei reglementari, care sa fi fost valabila in 2007 cand am iesit la pensie, casa de pensii nu a luat in calculul pensiei sporul de vechime din perioada 1980-2001, asa dupa cum reiese din "datele privitoare la activitatea in munca"pe care le-a cules casa de pensii in formularul emis; sumele contributive nu includ si sporul de vechime, in formular fiind mentionat doar procentul ptr. sporul de
 

Raspuns: La data iesirii la pensie era in vigoare Legea 19 din 2000.La calculul pensiei s-au avut in vedere s... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii